孙女士：我在上班途中被车撞了，因此不能上班，单位认定是工伤，可是，在单位发全勤奖时，却没有发给我。请问单位的做法正确吗？
律师解答：对此问题，法律和相关法规尚未有明确的规定，但工伤的基本概念是因工受伤及停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的规定。在停工留薪期内应该视同工伤职工参加工作，因此，工伤职工有权利受领全勤奖。
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