问：我是本市一家货运公司的驾驶员。今年4月中旬，我参加了公司组织的春游，在野外烧烤时，由于工友在用酒精生火过程中不慎点燃了我的衣服，导致我的皮肤中度烧伤。虽然当初公司组织春游活动时员工是自愿参加的，但是我认为自己在工作时间参加单位统一组织的活动中受伤，应该算是工伤，可以享受工伤待遇，但单位说我不是在工作期间受伤的，不应该为工伤？这样说法合理吗？
解答：依据我国《工伤保险条例》第十四条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形等情形之一的，应当认定为工伤。
对于单位不认可你是工伤情形，是因为你是在参加单位组织的野外活动时受伤的，而不是因工作原因受到伤害，你的情形不符合国家《工伤保险条例》第十四条规定，因此不能认定为工伤。
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