Q:公司职工合同到期前故意碰伤手指，造成手指骨折但不影响其正常生活，但是社会保障局又做出工伤认定书和工伤鉴定书（十级），该情况是否属于职工骗取工伤保险金，工伤认定及鉴定方面是否严格？
A:职工故意碰伤手指，如果能够证明，不能享受工伤待遇，你可以申请重新认定。但是这种故意是比较难证明的。另：社保部门支付的是伤残补助金，一次性医疗补助金及伤残就业补助金由公司在劳动关系终止时支付。
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