问：我在工地上清理材料时，意外被推土机砸到小腿造成骨折，在医院治疗了一个多月了，至今未愈。工地老板以我不是正式员工没有签订有效劳动合同为由，不给予赔偿，也不做工伤鉴定。老板这样做是否有道理？
回复：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。贺先生如果与老板协商不成，应尽快申请工伤或者以雇佣关系起诉到法院，要求赔偿。
对于工人来说，要注意保存好证明劳动关系的重要证据。一旦受了工伤，如果没有签合同的话，就要想办法取得盖公司公章的证明文件或老板的签名，如果这家企业为你购买了社保，也可以证明存在劳动关系。此外，要尽快向当地劳动社会保障部门申请工伤认定。
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