王先生：我在公司上班时不小心受了伤，在医院治疗了一个多月，我的工资是按江门市最低工资标准支付吗？
律师：根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。”
王先生在医院治疗期间，属于停工留薪期，其工资福利待遇与在上班时相同，而不是按江门市最低工资标准支付。
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