张某下班途中驾驶无牌摩托车遇车祸身亡，人力资源部门对张某作出了属于工伤的认定，单位认为不属于工伤，并诉至法院，邹城法院一审后作出维持工伤认定的判决。
张某在邹城一家实业公司任临时性护卫队员。2009年6月的一天下班后，他无证驾驶一辆无牌摩托车回家，途中与一辆无牌货车相撞，当场死亡。2009年9月，张某家属向当地人力资源部门申请工伤认定，2010年2月，邹城市人力资源部门作出决定，认定张某死亡系工伤。实业公司不服，申请行政复议，复议机关维持了工伤认定决定。实业公司又向法院提起了行政诉讼，不服工伤认定有以下理由：一是公司护卫队员一般住单位宿舍，其上下班路线应当是宿舍至上班的地点，而张某是在回家路上遭遇的车祸；二是车祸经交警部门认定双方负同等责任，对于事故的发生，张某应自负责任。
法院审理认为，实业公司虽统一安排住宿，但不能因此界定职工下班的路线仅仅为单位到职工宿舍，下班途中是指职工离开单位到家的合理路线。《工伤保险条例》第14条规定：职工在上下班途中，受到机动车伤害的应当认定为工伤。人力资源部门依法认定张某系工伤并无不当。张某发生交通事故，虽无证驾驶无牌摩托车，违反了交通管理法规，但该行为不属于《治安管理处罚法》的调整范围，不在法律规定排除工伤的范围内。张某违章驾驶摩托车发生交通事故仍应认定为工伤。人力资源部门作出的工伤认定决定书事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。法院遂作出维持工伤认定决定书的判决。
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