刘先生：侄女还未成年，是某工程学校的学生，毕业实习的时候，因为操作不当出了工伤，不知道该如何维权？
答复：实习的在校学生并不能算是劳动法意义上的劳动者，实习学生的工伤不属《工伤保险条例》调整范围。因为相关法律法规对劳动者的年龄、学历、是否纳入就业保障范围都做了明确的规定，而在校学生并不具备这些“劳动者的条件”。因此学生与使用单位形成的关系不是劳动关系，而是劳务关系。当事人所受的损害是由于自己在实习操作中的失误所引起，应由其监护人承担相应的责任，学校和实习单位存在疏于管理的责任，也应担负起相应的责任。
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