各地、各行业企业联合会（企业管理协会）、企业家协会，中国企联直属企业会员单位，有关企业：
党的十六届五中全会确立了“安全发展”的指导原则，为了唱响“安全发展，国泰民安”的主旋律，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实“政府监管主体和企业责任主体两个负责制”，探索实施“标本兼治，重在治本”的基本策略，积极推动企业安全文化建设。我们拟定于2006年10月22-23日在北京举办“首届（2006）全国企业安全文化建设高层论坛”。
论坛主题：探索企业安全文化建设规律与有效模式
本届论坛将发布《全国企业安全文化建设现状》并颁布《全国企业安全文化建设评价体系》。论坛将围绕企业安全文化建设客观规律和有效模式等方面进行探讨，目的是加强企业安全文化建设经验的交流与合作，发现、培育一批企业安全文化典型成果；建立符合我国企业特点的安全文化建设模式和评价体系；促进企业安全文化建设，提升企业长治久安的安全文化竞争力，实现企业本质安全。论坛同时隆重表彰入选2006年度全国企业安全文化优秀成果奖的单位和个人。
为配合全国企业安全文化建设高层论坛的召开，将编辑出版《非常责任——企业安全文化建设论文集》，该书将对安全文化进行深层次的探讨，反映企业在唱响“安全发展，国泰民安”主旋律中所取得的丰硕成果，真正对各行各业在安全文化建设中起到积极的指导和推动作用。
现将有关事项通知如下：
一、时间与地点
2006年10月22-23日 北京
（报到地点、组织形式及相关配套活动另行通知）
二、论坛内容
1、隆重表彰入选全国企业安全文化优秀成果奖的单位和个人；
2、发布《全国企业安全文化建设现状》；
3、颁布《全国企业安全文化评价体系》；
4、探讨企业安全文化建设的模式、途径、方法及其发展方向；
5、安全文化体系的建设及在安全生产中的作用；
6、优秀企业安全文化建设案例剖析；
7、现场展示年度优秀企业安全文化成果。
三、全国企业安全文化优秀成果征集方案
（一）成果表彰
1、全国煤矿行业安全文化十佳优秀成果；
2、全国化工行业安全文化十佳优秀成果；
3、全国石油行业安全文化十佳优秀成果；
4、全国电力行业安全文化十佳优秀成果；
5、全国交通行业安全文化十佳优秀成果；
6、全国航空行业安全文化十佳优秀成果；
7、全国冶金行业安全文化十佳优秀成果；
8、全国通讯行业安全文化十佳优秀成果；
9、全国建筑行业安全文化十佳优秀成果；
10、全国非煤矿业行业安全文化十佳优秀成果。
（二）申报程序
1、申报条件
（1）申报对象为煤矿、石油、化工、航空、交通、电力、冶金、通讯、建筑、非煤矿业等运营过程中安全管理突出的行业企业；
（2）在行业内具备相当规模和影响力；
（3）安全文化经过两年以上的实际应用，在企业安全生产管理过程中发挥作用，运行有效；
（4）安全文化建设对企业实现可持续发展贡献重大；
（5）具有较为完整、经过提炼总结的安全文化建设成果与经验；
（6）具有企业安全文化建设历程的多种数据、资料（音像材料、文字材料、图片资料、对比数据等）。
2、申报材料
（1）安全文化成果总结报告（5000字左右）；
①实施安全文化的原因、依据；
②企业安全文化的内涵，一般包括物质文化、制度文化、精神文化三方面；
③企业安全文化体系的形成、发展、提升、创新及特点总结；
④在安全文化建设中解决困难的办法和指导思想；
⑤与企业安全文化建设配套的制度创新、组织创新、管理创新；
⑥实施安全文化在安全生产中取得的效果以及基本经验和启示。
（2）安全文化规划及实施方案或安全文化建设纲要等（1000字以上）；
（3）安全文化出版物（包括企业文化手册、行为规范手册或礼仪手册、企业文化故事等）；
（4）较高水平的安全文化案例。
3、申报程序
“企业安全文化成果”由企业自行申报；各省、自治区、直辖市和主要城市企业联合会（企协）、企业家协会，全国性企业团体向征评办公室推荐。各申报企业和推荐单位须填写“企业安全文化成果”申报表（见附件2），并随同申报成果于8月31日前邮寄至征评办公室。
（三）、评审机构和评审原则
1、评审机构
成立评审委员会，负责对企业上报资料的审查、论证和评审。评审委员会由各相关行业内专家、企业文化建设专家、国家监管部门的相关专业人士组成。
2、评审原则
（1）科学性
①符合科学理论原理，反映企业安全文化建设规律；
②理念、结构、体系、功能和运行等方面有优化创新的表现；
③引进、吸收、融汇古今中外的经验、方法、智慧并加以改善、发展和创新。
（2）有效性
①安全生产管理相关制度是否得到有效执行；
②生产管理的安全性是否有了明显提高；
③管理者和员工的安全文化意识提高明显；
④启发性强，有推广价值。
（3）系统性
①在企业内部实施安全文化系统工程；
②在管理、生产、安全素养、价值观等关键环节有组织、系统地实施安全文化；
③与企业制度配合，具有相对稳定的积累和固化结构，具有可操作性；
④有系统、合理的安全文化评估体系。
3、评审程序
（1）初审：审查申报、推荐企业资格、资料，审查企业是否在行业内具有典型性；
（2）复审：组织专家调研、论证，进行成果鉴定，并对部分成果进行指导并完善；
（3）终评：由专家委员会对“企业安全文化优秀成果”进行评定，评选出最终结果。
征评办公室将从申报成果中，分煤矿、石油、化工、航空、交通、电力、冶金、通讯、建筑、非煤矿业等十大行业评选出“全国企业安全文化优秀成果”，并从中选出行业内安全文化建设具有代表性的企业，作为“全国企业文化示范基地”的重要选择对象。
4、宣传推广
（1）在“首届（2006）全国企业安全文化建设高层论坛”上宣布征评结果，并由领导人颁发奖牌、证书；
（2）组织新闻发布会，通过报刊、杂志、电视、互联网等多种形式报道“企业安全文化优秀成果”征评活动；
（3）汇编成《首届（2006）全国企业安全文化优秀案例集》，正式出版发行。部分优秀案例将收入北京大学、清华大学等高等院校的案例库，作为教学、交流使用。将其纳入系列培训教材，并向国务院有关部委、地方政府、培训机构、专业顾问公司、媒体等推荐；
（4）被评选为“全国企业安全文化优秀成果”的企业，将择优遴选，创建“全国企业文化示范基地”，并举办现场会；
（5）以《内参》、《专刊》的形式发布、推广“企业安全文化优秀成果”的经验。同时在新浪网、中企联合网、中国企业新闻信息网开辟专栏，持续报道；
（6）部分全国企业安全文化优秀成果将重点在“全国企业安全文化建设高层论坛”上作为典型案例进行推介。
四、《非常责任——企业安全文化建设论文集》征选
（一）论文征选内容
1、培育安全文化的新构想、新思路；
2、安全文化与安全生产的协调发展；
3、有效推进安全文化建设的模式；
4、非公有制企业安全文化建设的途径和方法；
5、安全文化在安全管理创新中的实践。
（二）论文写作要求
1、每篇论文字数在3000字左右（包括论文摘要），宋体4号字；
2、论文写作要求：论文题目、作者单位、姓名、论文摘要和关键词、正文、结束语；
3、所有参选论文必须在8月31日前发电子邮件和邮寄文稿到征评办公室，并注明“安全文化征文”字样,E-mail:cecmpc@126.com；
4、优秀的论文(观点新颖、有创意)将收入《非常责任——企业安全文化建设论文集》；
5、参选对象：企业安全文化理论学者、安全管理实践专家、安全管理干部。
（请作者自己校对好论文文字，并按照要求写作，不按要求写作视为废稿处理，请作者自留底稿，来稿一律不退。）
五、参会人员
获奖企业代表；企业董事长、总经理、副总经理、党委成员、安监部门负责人；政府官员；研究机构代表。会议规模约为300人。
六、收费标准
论坛收费标准3200元/人（含资料费、餐费、现场考察费等，不含住宿费）。
请参会代表于2006年8月31日将论坛费用汇至指定帐户，汇款时请注明参会人姓名、安全文化论坛费字样。
户 名：《企业管理》杂志社
开 户 行：中国工商银行北京四道口分理处
帐 号：0200049309024913319
七、报名办法
各单位接到本通知后，请尽快确定参加本次论坛的代表人员名单，填写《首届（2006）全国企业安全文化建设高层论坛参会回执表》（见附件1），并于8月31日前用信件或传真至论坛会务组。
八、联系方式
地 址：北京市海淀区紫竹院路17号3号楼502室
邮 编：100044
网 址：http://www.cenonline.net.cn
电子信箱：cecmpc@126.com
联系电话：010-88424861 68701128 68701105
传 真：010-88413206
联 系 人：刘云飞、王文辉、葛海叶、刘丽娜
附件：
1.2006年度全国企业安全文化建设高层论坛回执表
2.首届（2006）全国企业安全文化优秀成果申报表
二00六年六月十八日
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