从5月1日起，辽宁省将实行新的劳动能力鉴定标准。同样的工伤程度，原来被鉴定成五级，按照新标准则可能被鉴定为四级，享受更优待遇。
昨日，劳动保障部在其官方网站上公布了《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》。要求各省市在5月1日起，执行于去年颁布的新标准。辽宁省劳动保障厅工作人员表示，5月1日起，新标准将在我省全面执行。
沈阳市劳动保障局工伤处处长潘国华评价，新标准体现了“以人为本”，实现了“等级放松”。
辽宁省劳动保障部门相关人士称，与1996年开始执行的现行鉴定标准相比，新标准在鉴定原则、分级标准上更加细化，职工、用人单位在获赔或赔偿上更趋于合理。
新标准从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，较以前的标准多了102条，分级更加细致。
新标准将医疗依赖划分为一般医疗依赖和特殊医疗依赖，将护理依赖与分级原则挂钩，解决了原来针对伤残部位一般性医疗费用支付不清的矛盾。
新标准还增加了部分器官诊断界定的内容，使伤残类别及等级描述更科学准确，更具操作性。
为了做好新旧标准的衔接工作，对于今年5月1日前已作出初次鉴定结论的工伤职工，如果在5月1日执行新标准以后，申请再次鉴定，劳动能力鉴定委员会应按新标准进行鉴定。
对于今年5月1日前已作出鉴定结论，但伤情发生变化的工伤职工，在5月1日后可申请复查鉴定，复查鉴定按新标准执行。如果复查鉴定级别低于原级别的，原鉴定级别不再改变。
对于经复查鉴定伤残级别提高的工伤人员，按照《通知》规定，工伤保险长期待遇也要做相应提高，但工伤保险一次性伤残补助金不再调整。
曾在一次瓦斯爆炸中受伤的沈阳市213矿的工伤职工刘文凯早在5年前就已经享受了工伤待遇，他想了解，是否还可以按照新标准再次鉴定。而沈阳市劳动保障部门的业务人员解释，按照新的规定，如果伤情没有新的变化，没必要再做鉴定。
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