为遏制重特大安全事故多发，减少事故隐患，山西省近日接连出台了８项加强安全生产的制度，涉及隐患排查、联合执法、举报奖励及日常监管等多个方面，探索建立安全生产长效机制。
山西省这８项制度包括安全生产委员会制度、安全生产厅（局）际联席会议制度、安全生产联合执法制度、安全生产事故隐患排查治理制度、安全生产责任事故约谈制度、安全生产隐患和事故举报奖励制度、重大危险源监督管理制度和安全生产专项督察制度等。
新出台的制度规定，山西省人民政府安全生产委员会组成单位包括３９家，比以前有所增加，如教育厅、人事厅、科技厅、团省委等看上去与安全生产关系不大的单位也名列其中，体现了“大安全”的行政理念，目的是要形成齐抓共管促安全的“合力”。
从“事后查处”到“事前警戒”，新出台的“安全生产责任事故约谈制度”体现了“关口前移，防患于未然”的安全监管思路；而新出台的“厅（局）际联席会议制度”和“联合执法制度”则明确要打破部门之间壁垒，有效整合行政资源，形成部门、行业之间互动，提高安全监管效率；“隐患和事故举报奖励制度”则发动全社会举报隐患和事故，在奖励、保护举报等方面做了详尽规定。
在深入学习贯彻落实科学发展观的过程中，山西省提出要实现“转型发展、安全发展、和谐发展”，其中安全发展最为关键，没有安全其他无从谈起。这些已出台的８项制度和即将出台的《煤焦领域反腐败制度》和《行政问责制度》，将为这个省安全发展提供制度保障，具有很强的针对性和可操作性。
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