记者从市国资委获悉，新出台的《南充市国有及国有控股企业负责人经营业绩年度考核试行办法》首度将安全生产纳入企业负责人经营业绩年度考核范畴。
据了解，《办法》从2009年开始执行。年初，企业负责人与市国资委签订年度经营目标责任书，企业全年达到市政府安全生产控制指标，得基础分20分，如果未发生安全事故并受到市级或省级奖励的分别加1至2分与2至4分；如果未完成安全指标，除该项分值为0分外还可能被扣分，最高可扣20分，发生较大以上安全生产事故的，企业负责人不得领取绩效薪金。
据了解，企业负责人每年的薪酬等于基薪总额加绩效薪金。企业在考核期内发生重大以上安全生产事故的，最高扣减负责人50%的薪酬，情节严重的，还将给予纪律处分，涉嫌犯罪的依法移送司法机关处理。
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