10月1日始一场声势浩大的全员安全隐患排查整治活动在兖矿集团济三矿展开，拿出近10万元对高质量的隐患信息及整改建议进行奖励。活动开展近一个月来以来，职工群众踊跃参与，自查自纠现场安全隐患和习惯性违章行为，提出有效整改措施经基层各单位筛选上报的就1840条。这是该矿安全依靠职工群众，强化群监群治，充分发挥职工群众在矿井安全生产中主力军作用的生动体现。截至目前该矿连续安全生产560多天，井下连续14个月杜绝了轻伤及以上人身事故。
该矿强化群监组织，全矿设置群监员321名，区队设置专兼职工会主席任群监组长，班组配备特聘群监员，给与副班长待遇，赋予现场安全监督管理权力。对群监员履行职责情况定期考核，每半年表彰一次，上半年表彰先进群监、协管小组12个，优秀群监员97名。加大安全激励力度，对安全表现突出人员实行特殊奖励，近日对深入现场，严查三违，及时消除现场安全生产隐患的督察办黄兴海嘉奖5000 元，督察办井下督察人员嘉奖10000 元，安监处安全小分队嘉奖5000 元。强化职工安全风险责任，要求全矿职工以现金的形式参与年终安全生产“特殊抵押”，为安全买单。“今年3个季度队里杜绝了轻伤及以上人身事故，仅返回的安全抵押金就收入7200元，到年终还有两个来月，说什么也要保住安全。”采煤队职工提起抵押就觉得安全生产干劲十足。
该矿强化群监载体拓展，群监会、小组围绕薄弱时段、环节分别开展网岗哨协联动安全检查、安全自查，共开展活动28次，查找落实整改安全、质量问题和隐患411条。深入推进安全文化进区队、到岗位、进家庭活动，组织安全事故案例巡回演讲，自编的《遵章守纪珍爱生命》安全演讲荣获 “兖矿杯”全省煤矿“巾帼话安全”演讲比赛一等奖。对活动中涌现出的十佳“安全幸福家庭”、“安全父母”、“安全矿嫂”、“安全小卫士”给与 1200元——1000元不等的奖励。实施亲情联手帮教“三违”职工110人次，进一步提高全员参与安全的积极性。坚持开展群众性安全小改小革，对技术革新进行定期奖励，完成了自动插绳机、综掘机移动电缆槽等群众性小改小革386条，解决了安全生产中突出难题。
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