武陟第二河务局多着并举，力促08工作再上新台阶

安全文化网 www.anquan.com.cn 　　为抓好起步开局，推进新年度工作稳步有序开展。近日，武陟第二河务局以研究谋划思路、优化人员组合、修订完善制度、改变工作作风为切入点，创新工作思路、强化队伍建设、加强内部管理、改进工作作风，达到内强素质、外树形象的目的，力求实现08年各项工作再上新台阶的目标。 

　　一、加强前瞻思考，谋划创新工作思路。一是制定出台工作要点，充分发挥集体力量，整合集体人力资源，集思广益，在共同研究的基础上，明确新年度工作要点；二是创造性地提出“08工作早知道”，要求各科室结合往年阶段性工作重点，列出全年科室月度工作计划，增强工作预见性，避免忙而无序。三是继续实行工作周清周结制度，做好近期工作安排，要求工作多想新办法，多有新创举。 

　　二、优化人员组合，重新调整人员分工。为进一步提高全员综合素质，提升全方位工作能力，对内部人员进行重新调整分工。一是对副科级以上领导干部重新分工；二是对中层以下人员进行轮岗调换。 

　　三、修订完善制度，狠抓管理执行力。坚持效率质量优先，兼顾公平公正原则，修订完善内部制度，狠抓工作落实。一是完善目标管理责任制，为避免推诿扯皮现象，将全年目标任务责任到科，任务到人，实行严格的目标管理；二是完善奖惩激励机制，实行动态管理与考评，全年考核总分为1000分，实行日常考核倒扣分制，每月实施奖惩兑现，充分调动全员干事创业积极性，实现责、权、利的有机结合；三是完善督查督办机制，按月对工作质量、工作进度、交办任务、考勤、卫生等方面进行考核公示，提出整改要求，保证工作质量与效率；四是分条线、科室结对竞赛，比工作干劲、比工作绩效、比服务态度，形成全局上下比学赶帮的热潮。 

　　四、树立外部形象，实行挂牌上岗制度。为进一步推进行风建设，强化服务观念，改善服务水平，提升监管质量，自觉接受群众监督，率先推行挂牌上岗制，公示姓名、职务，确保提供优质高效的服务，树立良好的形象。 安全文化网 www.anquan.com.cn