青岛开发区安监局建立作风建设长效机制成效明显

安全文化网 www.anquan.com.cn 　　青岛开发区安监局围绕建设勤政、廉洁、务实、高效的安监队伍，提高依法行政能力，改善服务指导质量，努力探索建立作风建设的长效机制。2007年，通过召开会议、调查了解和实地回访，青岛开发区安委会各成员单位及监管服务对象对安监局机关作风和效能建设工作给予了充分肯定。

　　据了解，青岛开发区安监局建立了学风建设长效机制。建立局机关人员理论学习制度，编制年度学习计划，以党的政策理论、业务知识、安全生产法律法规、传统文化和科学文化知识为主要学习内容，在机关中营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，努力构建学习型处室和学习型机关，全面提高机关人员的理论素养和自身素质；该局建立了党风廉政建设长效机制。围绕提高领导班子的自身素质和决策能力，深入开展了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和党风廉政建设的探索，通过严把“六关”(制度关、执法关、廉政关、服务关、利益关、党性关)，开创了党风廉政建设的新局面；该局建立了效能型机关和服务型机关建设长效机制。进一步理顺了行政审批内部工作机制，规范了行政许可行为，制定了区重点项目服务指导监管工作联系制度，建立了首问责任制和处室工作流程，积极推动政务公开，主动接受社会监督；该局还建立了提高依法行政能力建设长效机制。认真学习贯彻安全生产法律法规，尤其是《山东省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等新颁布的法律法规，认真研究、比较与旧法律法规的异同，开展了安全知识竞赛和岗位技术能手比武活动。制定和落实了《行政执法责任制》，加大了对行政处罚案件的审核力度，做到“审、查、罚”三分离，确保事实清楚，证据充分，适用法律正确，处罚适当，程序合法。 安全文化网 www.anquan.com.cn