山东临沂矿业邱集煤矿加强班组长、特种作业人员定员管理夯实安全基础
2008-01-30
来源：安全文化网
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山东临沂矿业邱集煤矿为进一步加强班组长、特种作业人员定员管理，调动其工作积极性，提高人员配备合理性，专门制定《班组长、特种作业人员管理规定》，实行岗位津贴，加强考核，夯实了安全基础。
该矿要求每名班组长、特种作业人员必须依法培训，考核合格，持证上岗。实行岗位津贴：采掘班组长、爆破工20元/班次，其他特种作业人员10元/班次；辅助班组长、特种作业人员10元/班次。无特殊情况，各单位班组长、特种作业人员不得调动，确有特殊情况的需报分管矿领导及劳动部门，并将调动情况随时报安培中心。属个人原因调离的，严格执行矿发邱煤便字[2007]16号 关于调岗、离岗人员承担培训费用的规定文件执行。各单位人员配备要求：每班组班组长、安全检查工配备1～2名；其他特种作业人员配备是岗位数的110～140%（矿生产系统改造、人员调动等因素除外）。每季度未对各单位班组长、特种作业人员配备情况进行考核，班组长、特种作业人员配备每低1%罚区长、书记每人100元。
通过《班组长、特种作业人员管理规定》的实施，强化了定员管理，调动了其工作积极性，提高人员配备合理性，夯实了安全基础。
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