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多措并举  整体推进 华宁集团创卫典型经验(之二)  完善三项制度   &nbs

2008-03-23   来源:安全文化网    |   浏览:    评论: 0    收藏
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  企业爱国卫生工作是一个系统工作,必须建立完善管理制度并加以坚持贯彻。山东华宁矿业集团公司建立健全了一整套爱卫工作制度,使公司爱卫工作进一步制度化、规范化。

  一是建立爱卫工作责任制。公司专门成立保洁公司,聘请专业人员进行公司保洁工作,建立爱卫工作责任制,定时开展卫生大扫除制度,保证整个企业环境时时都能平、整、洁、净、亮、新、雅。

  二是完善卫生管理制度。进一步建立完善各项规章制度,如《爱国卫生工作责任细则》、《爱国卫生工作检查考核实施细则》、《爱国卫生工作管理条例》、《爱国卫生工作考核考评制度》等一系列规章制度,确立了“四化”、“六无”的要求,即清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”;公共场地要做到“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”。

  三是落实爱卫工作检查制度。公司卫生工作检查小组每周都要对办公室卫生、公共场所卫生、食堂卫生等进行一次全面检查,发现不符合清洁卫生要求的,责令限时整改。同时,将有关检查结果与先进处室、先进单位有机地结合起来,取得了良好的效果。另外,公司还与各单位逐一签订优化发展环境责任书,进一步增强了各单位抓好爱国卫生运动的自觉性和主动性。

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