山东临沂矿业邱集煤矿积极开展评选“安全教育培训优秀单位”活动

安全文化网 www.anquan.com.cn 　　山东临沂矿业邱集煤矿为深化本质安全区队、班组建设，把安全教育培训工作推向深入，结合本矿实际，制订《关于开展评选“安全教育培训优秀单位”活动的实施意见》，促进安全教育培训工作。 　　矿成立评选“安全教育培训优秀单位”活动领导小组。由矿长任组长，其他矿领导为副组长，各专业副总、安监处、党群工作部、安培中心负责人为成员，办公室设在安培中心，负责活动的具体实施及管理工作。各区队、车间负责人和支部书记负责本单位安全教育培训组织活动。 　　采用百分制考核，分采掘、辅助两个组进行考核。 　　考核内容分为：安全教育（40分）、人员送培（10分）、“三违”帮教（30分）、学习创新（10分）、季度统考（10分）五个部分，满分100分。 　　1.安全教育 　　①建立 “三违”追问、反思“四问”制度及实施措施。（10分，无制度、措施不得分，不详实、操作性差扣５分） 　　②认真组织“三违”追问，检查职工记录簿（10分，每少组织一次扣5分，少追问一次“三违”扣2分，并对支部书记罚款100元；职工记录每缺一次扣2分，并对责任者罚款50元）。 　　③检查单位反思“四问”记录簿。（10分，少组织一次扣5分，并对值班管理人员罚款50元；职工发言人数不低于3人，每减少1人次扣2分） 　　④随机提问。（10分，针对职工应当掌握的“四问法”应知应会知识进行提问，回答错误每人次扣2分）。 　　⑤本项得分扣完为止。 　　2．人员送培（10分） 　　① 积极送培管理及特种作业等人员，在接到安培中心送培通知后两日内报送人员名单并按时送培，如有迟报、不报或不按时送培现象，每次扣2分。 　　② 外培人员培训不合格及回矿复考成绩不合格者，每人/次扣3分。 　　③ 积极参加各项培训和军事训练，严格按报送名单点名考勤，每缺1人/次扣2分。 　　④ 本项得分扣完为止。 　　3.三违帮教（30分） 　　① 积极参加 “三违”帮教活动，接通知后被帮教“三违”人员必须按时接受帮教，否则，每人次扣3分。 　　② 作通被帮教“三违”人员家属工作，积极参与帮教活动，本单位职工家属每参加一次帮教活动加3分。 　　③单位职工个人每月连续出现两次以上（含两次）违章的，每人次扣3分，；季度内个人出现4次违章的，每人次扣5分。重复违章率达到10%的本项不得分。 　　④本项得分扣完为止。 　　4. 学习创新（10分） 　　① 创新区队安全教育培训，取得一定成效、受到矿表彰的，每项加5分。 　　② 能够对各项学习工作提出合理化建议，被采纳的每项加3分。 　　③ 本项得分加完为止。 　　5．季度统考（10分） 　　季度末由安培中心组织统考，内容由矿发文件、管理制度、每周一案例和相关专业知识组成，以单位人员平均成绩×10%计分。 　　季度末实行综合打分，对得分列本组第一、二名的单位，授予“安全教育培训优秀单位”称号，通报表扬，并奖励小组得分第一名的单位的区长、书记各300元，奖励小组得分第二名的单位的区长、书记各200元。通过评选“安全教育培训优秀单位”活动的实施，该矿安全教育工作得到了进一步推进。 安全文化网 www.anquan.com.cn