银光集团为员工办实事
生活小区建筑鳞次栉比，花园内、道路旁，迎春绽放、垂柳依依，休闲娱乐场内老人、小孩各得其乐，到处呈现一派祥和景象。
这里是中国兵器工业集团甘肃银光化学工业集团有限公司，近年来，随着企业发展步伐的不断加快，“为员工办实事、谋福祉”被提到了企业的议事日程上，银光集团以推动经济增长和尽快完善生活区基础设施建设，为员工创造舒适优美、安居乐业的环境为出发点，逐年加大投资力度，从员工普遍关心的住宅楼建设、供暖系统改造，到维修交通道路、绿化美化生产生活区环境、改善医疗卫生条件、完善文化娱乐设施，以及丰富离退休员工业余文化生活等各个方面抓起，使辖区面貌一年一个样……
关注民生，将温暖送到员工心坎上
“一定要让广大员工分享企业改革发展的成果”，这是银光集团总经理张金鹏在班子成员中经常讲的一句话。2007年，银光集团上调员工基础保障工资每人每月80元；重新调整了企业员工住房公积金企业缴存比例，由现行5%上调为10%。对于获得企业职业技能鉴定相应职业资格的员工，每月分别给予40、60、80、120元不等的津贴。去年9月份开始，银光集团又将一线倒班员工的夜餐津贴上调了一倍。与此同时，企业还不断加大对骨干人才的激励力度，实行了公司级科技带头人、关键技能带头人和主任工程师津贴制度，对于评选出的公司级科技带头人每人每月给予3000元、公司级关键技能带头人每人每月给予1500元、主任工程师每人每月给予1000元的津贴。
长期以来，银光集团以构建和谐企业为己任，大力开展帮扶救助工作。去年，该集团采用走访慰问、资金借用、困难补助、社会捐助等方式，向困难员工借用帮困资金1327人次，借用金额达92万余元，对146位遇到临时性困难员工发放补助金2万余元。在“金秋助学”活动中，银光集团筹措资金，为8名困难员工的子女发放助学金7600元，帮助他们圆了大学梦。今年年初，银光集团领导走访慰问困难户179户，送去慰问金近8万元。这些具体而实在的帮扶活动，将企业的关爱送到了员工心坎上，为困难员工、群众解除了后顾之忧。
银光集团在门户网站开通总经理、党委书记信箱，倾听员工心声，为员工排忧解难。与此同时，企业领导还亲自管理人员深入基层与一线员工面对面交流，在了解员工思想动态的基础上，听取员工对企业管理等方面的建议和意见，掌握员工工作学习状况，并及时解答员工提出的问题，使员工安心踏实地投入工作。
关爱健康，不断改善员工医疗水平
“银光医院门诊楼装修后很干净，新建住院楼也处处为患者着想，让我们看病方便了很多”，前来银光医院就诊的退休员工任师傅对医院医疗环境的改善深有感触。为满足员工及家属的医疗服务需求，银光集团投资新建的银光医院住院部于2007年11月投入使用，各病房配备了全新的不锈钢病床及床头柜80余套，更新了病床被褥，为住院患者提供了宽敞、舒适的环境。企业还购进全自动生化仪、C型臂、移动式心电监护仪、双层螺旋CT机、全新型2200型主机系列电子内镜等先进医疗设备，不断改善企业医院为员工家属提供良好服务的能力。据银光医院的医务人员介绍，他们每周都会利用业余时间组织学习相关专业技术，并结合住院患者的病理情况开展会诊和病理讨论。2007年有14名专业医疗技术人员还被派往北京、西安等地参加CT诊断、病理检验、麻醉等专业知识学习，不断提升医疗水平和服务患者的能力。
银光集团将预防、控制、消除职业病危害因素当作一项重要工作来抓，不断增强企业防控职业病的能力。2007年10月，银光集团修订完善了职业病危害因素监测管理规定，加大了对职业病危害因素监测力度，提升企业职业病预防能力，着力为员工创造健康、卫生的工作环境。企业坚持每年为生产一线员工进行职业病体检，建立详细的员工个人卫生档案。在每次体检后，医务人员都针对每名员工的体检结果，提出职业病防范医疗意见，使员工安全、健康地工作。企业还倍加关爱女员工的身心健康，去年投资24.15万元，为1600余名女员工开展了妇科专项体检。银光集团用工会会费自留部分为每位会员购买保险，为员工送上一份平安祝福。从2007年7月1日起，企业工会会员享受到了保险所承诺的各项保障。
美化环境，逐步提升员工生活质量
住在银光集团新星街生活小区的李师傅，是银光集团某化工生产线的一名工程技术人员，忙碌了一天后，站在自家的阳台上，看着楼前楼后盛开的鲜花、碧绿的草坪，紧张的工作压力缓解了很多。从2001年开始，银光集团就每年投入50万元建设花园式生活小区。目前企业建成７个员工生活小区，各小区均安装了健身器材，开辟了宣传栏，人均拥有绿化面积20.4平方米，远远超出了国家规定的人均0.5平方米的标准。居住在这些生活小区的员工，享受着花园式小区带给他们的美好生活。
2007年，银光集团筹资260万元，为广大员工家属兴建了一个半封闭式的蔬菜粮油集贸市场，从而彻底改变了企业50多年来露天摆摊设点,尤其是遇到雨天泥污中购物的困境。与此同时，企业为保持辖区内卫生清洁，对生活区主干道、沿街商铺及公共场所进行定期检查，督促业主保持清洁卫生。环卫队人员坚持“日清扫，日保洁”工作规范，使生活区内“垃圾不外露，污水不外流”，居民生活环境不断改善。
居住在银光南苑生活小区的张大妈，现在终于可以敞开窗户，呼吸室外的新鲜空气了，而这在去年上半年，对她来说还是一个奢望。由于历史原因，多年来，在银光集团辖区周边地区先后形成了50多户养殖户，这些养殖户排污不够规范，一度给企业员工家属的生活造成了较大污染，成为员工生活的一大公害。为消除这一环境污染难题，银光集团一方面上门入户宣传国家相关规章制度，加强对养殖户的思想教育；一方面积极帮助养殖户解决养殖场问题。经过长期不懈努力，截至2008年3月底，银光集团周边仅剩2户养殖户，从而大大改善了员工居住环境。
为全面整治员工家属生活环境，近一时期，银光集团还对辖区部分路面损害严重的路段进行了勘测、规划，制定改造、维修方案，逐步对辖区部分路段进行维修、改造，为员工上下班交通安全创造条件。
情暖夕阳，确保离退休员工安享晚年
银光集团关心离退休员工的业余文化生活，让离退休员工老有所乐、老有所学、老有所为。企业老年人活动中心设置了乒乓球活动室、羽毛球活动室、牌艺室等场所，不断改善活动设施，积极开展有益于增进离退休员工身心健康的各类活动。
今年70多岁的退休职工刘立彬老人，每天安顿好家务，就带上自己喜爱的革胡乐器，前往设在银光集团老年活动中心的老年大学学习器乐演奏。学习革胡成为她退休后的一件“大事”。和刘立彬老人一样，还有120余名退休人员，也在银光集团老年大学“深造”。银光集团老年大学成立于2007年底，老年大学成为离退休员工休养身心的好去处。目前在老年大学，随处可见银丝掩映下一张张幸福的笑脸，张张笑脸成为企业一幅幅和谐的画面。参加舞蹈班、器乐班、合唱班、书法班、电脑班的银光集团退休员工，每天都按照各班的学习活动时间，准时到校上课，接受老师的悉心指导。他们不仅从中找到了欢乐和健康，而且以积极向上和奋发有为的学习精神和生活态度，增加了家庭愉悦的氛围，促进了企业的发展和稳定。银光集团还在企业门户网站开通“夕阳韵”二级网站，为离退休员工搭建学习交流的平台。
近年来，银光还不断加大对小区文化体育设施的投入力度，并通过开展文艺表演、举办大众运动会、乒乓球、羽毛球、象棋比赛等各种形式的文化体育活动，丰富广大员工家属及离退休人员的业余文化生活，让大家在践行“企业发展我发展，为求发展我奉献”的价值观中，分享企业发展的成果。
今年，银光集团又承诺，要为员工家属办好12件实事，其中生活区采暖改造项目已正式启动。这些实事、好事的落实，让每一位员工分享到了企业发展带给自己的实惠，也使大家以更加饱满的激情投入到推动企业发展的新征程中。
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