近日，为了增加职工对工作的紧迫感和责任感，以及增加职工的优患意识，焦作黄河水利工程维修公司第二分公司对一线工作人员实行竞争上岗。
该公司在总结往年工作经验的基础上，首先由公司职代会选举和办公会讨论，确定了一线班组班长人选，然后让养护职工统一填写竞岗申请表，由班长和公司领导按照平时的表现和以往培训考核时成绩，筛选合格的职工上岗工作，对于未能上岗的职工，公司将组织进行学习培训，培训期间，每人每天发放6元生活费，直到其合格上岗为止。
目前，该公司一线班组竞岗已经结束，正在对落选职工进行培训。
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