点点滴滴都是情——东阿河务局关注民生工作侧记

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　　近年来，东阿河务局坚持“以人为本，构建和谐”指导思想，积极创新工作理念，充分发挥职能作用，倾情关注民生，保障民生，改善民生，有力地促进了单位的和谐稳定，受到广大干部职工的好评。

　　以人为本促和谐

　　近年来，该局按照“以人为本，构建和谐”指导思想，急职工之所急，想职工之所想，办职工之所盼，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。通过召开职代会，制定了《职工重大疾病救助实施办法》，使职工得大病救助有了保障；在局机关和家属院投资建成了“健身广场”，安设了健身器材，为娱乐室新配备了台球桌和乒乓球桌；夏季为职工购置发放了防暑用品，合理调整了一线职工上下班时间，冬季为职工购置发放了防寒用品，购买了取暖燃料和取暖用具；离退休老同志两项待遇全部落实，工资按时足额发放，医药费全部具实予以报销，“九九”老人节期间，除组织其召开座谈会外，还组织他们外出进行了参观考察。一件件关注民生的实心事，稳定了职工队伍，增强了单位的凝聚力，使全局呈现出了政通人和、心齐气顺、干事创业的良好局面。

　　基层建设力度大

　　近年来，该局把改善基层管理段生产生活和环境建设当作一件大事来抓，对8个管理段办公楼和外墙进行了彻底粉刷，在各管理段庭院内种植了大量的瓜果蔬菜，统一为管理段安装了太阳能淋浴设备，增添了小伙房，活动室设施，购置了大量书籍，扑克、羽毛球、象棋、乒乓球等娱乐用品，并率先在关山管理段安设了乒乓球桌，使职工在工作之余，可以根据不同需求，不同层次进行娱乐。基层管理段职工生产生活和环境建设的改善，在为职工营造了一个干事创业良好氛围的同时，还引起了上级领导的重视，该局牛店管理段、大桥管理段连续4年被东阿县文明委评为县级文明单位，2004年，牛店管理段被黄委会评为“优美庭院”，2007年，大桥（一、二）管理段及牛店、大李管理段被聊城河务局评为“庭院管理”先进单位，单庄（一）管理段、大桥（一）管理段及牛店管理段食堂被聊城河务局评为“先进食堂”。

　　多措点亮“就业灯”

　　职工子女就业，是困扰职工最大的难题之一，也是最贴近民生的问题。为解决职工牵肠挂肚的这一实际问题，该局多措并举，迎难而上，全力点亮职工子女“就业灯”。成立了以局长为组长，各科室、管理段负责人为成员的帮助职工子女就业领导小组，大力宣传国家就业政策，教育职工子女转变就业观念，并为其搞好咨询服务，当好择业参谋；对全局内待业职工子女情况进行了全面调查，建立了相应的待业人员档案卡；积极与地方人事部门和劳动职业介绍机构建立了长期的联系，多方搜集就业信息，为职工子女搭建就业平台，并将就业信息在宣传栏内进行张贴。强有力的措施，使该局职工子女就业取得了可喜成果，有力的解决了职工的后顾之忧，使他们放下包袱，全身心投入黄河的发展建设中。

　　倾情帮扶献爱心

　　该局积极响应东阿县委、县政府的号召，按照“依法组织、广泛发动、坚持自愿、鼓励捐款”的原则，在全局范围内深入开展为疫区、残疾人、四川地震灾区和“慈心一日捐”捐款等活动，局领导率先垂范带头捐款，广大职工纷纷慷慨解囊，奉献爱心。近年来，该局已为灾区、疫区、残疾人和“慈心一日捐”累计捐款达8万余元，充分体现了东阿黄河职工上为政府分忧，下为群众解难的良好精神风貌，受到了东阿县委、县政府和民政局慈善总会的一致好评。同时，该局还始终将职工冷暖安危挂在心间，努力解决职工的实际困难。2007年2月18日，该局退休职工孙培燕不幸遭遇车祸，妻子当场死亡，自己全身4处粉碎性骨折，大脑出血，病情严重，面临医药费无处筹措的窘境。2月19日，该局党组在获悉这一情况后，立即召开副科级以上领导干部，局领导向大家通报了孙培燕的不幸遭遇和面临的困境，建议全局职工为其爱心捐款。机关各部门、基层各单位和承揽施工的各项目部人员积极响应，纷纷踊跃捐款，许多出差在外的同志也委托家人送来捐款，短短几个小时，就收到职工爱心捐款8340元。2月20日，该局领导班子成员来到孙培燕所住病房，亲切看望了正在接受治疗的孙培燕，将凝聚着全局职工的爱心捐款交到其手中，解了其燃眉之急。近年来，像这样倾情帮扶贫困职工和每逢重大节日对职工进行慰问的事例，举不胜举。据不完全统计，该局在帮扶贫困职工方面，已累计爱心捐款达3万余元，解决了职工的实际困难，让职工亲切感受到了组织大家庭的温暖。

　　涓涓细流，汇成大海。东阿河务局关注民生工作坚持从细微之处入手，从点点滴滴做起，切实解决了职工所最为关注的一系列难点、热点问题，体现了对职工的浓浓关爱之情，赢得了职工们的全心拥护。

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