10月16日,在公司19楼会议室举行了隆重的以师带徒协议签定仪式。参加这次仪式的有公司人资部、生技部、安监部及各生产一线的部门领导和培训工作负责人,签定协议的师傅和徒弟约70余人。
开展以师带徒活动是职工培训的重要形式之一,是推进青工技能培训的重要手段,是培养青年职工良好的职业道德、职业技能,继承和发扬老一辈电业人艰苦创业、敬业爱岗的优秀品质和优良传统的有效渠道。它对于提高职工队伍整体素质,增强公司的核心竞争能力,建立新型职工关系,加强公司精神文明建设都有重要和深远的意义。参与此次结对的有20名师傅,23名徒弟。徒弟主要为近两年来我公司新进的大学生及退伍军人,师傅都为具有一定理论水平和工作经验,敬业爱岗,并能够文明从教,悉心传艺具有较丰富实践经验的老师傅。师徒结对名单是在师徒双方自愿的基础上,由基层组织牵线搭桥,最后由公司人力资源部审核确定的。
在以师带徒协议签定仪式上,各有关部门领导为20名师傅颁发了金光闪闪的聘书,每对结对的师徒分别在红色的协议上签下了自己的名字。公司人资部叶长明主任在讲话中勉励师徒不要辜负组织的期望,并要求师傅一定要毫无保留的教,不仅要传授技能,同时还要传授做人的道理,做为徒弟一定要尊重师傅,认真学习师傅的每一点长处。公司生技部韩肖峰主任及安监部陈志国副主任从生产技术及安全的角度也谈了对师徒的要求。 整个签字仪式在欢快而又热烈的气氛中进行。
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