为全面、客观、准确地了解和评价干部，促进领导干部强化责任意识，科学规范履职， 11月7日，上饶供电公司党委印发《关于领导干部实施离任后“回头看”考评的办法（试行）》，规定领导干部离任后，对其在任期间的工作、作风等情况进行的考评分析，一般在领导干部离任半年后、一年内专门组织进行，即“回头看”考评。若是发现群众意见大、满意度低、问题突出的领导干部，仍将追究责任。
据悉，“回头看”考评的重点内容是：科学规范履职，注重开拓创新，取得工作业绩的情况；树立大局观念，提高执政能力，落实公司决策的情况； 注重长远发展，勇于承担责任，处理复杂问题的情况；坚持依法治企，发扬民主作风，“三重一大”决策的情况；注重团结协作，形成工作合力，发挥班子功能的情况；加强自身建设，发挥表率作用，做到廉政勤政的情况。
《办法》适用于上饶供电公司党委管理的退出现职和易地交流任职的基层单位党政主要负责人、机关部门主要负责人（含副职提任正职、主持工作）以及该公司党委认为需要“回头看”考评的其他领导干部。
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