自开展学习实践发展观活动以来，孟州河务局机动抢险队紧密联系科技治黄和现代抢险工作实际，坚持从思想观念、业务技能、工作作风等方面入手，努力以奋发有为的精神状态把各项工作提升到一个新水平，全力打造“五型”队伍。
一是打造学习型队伍。坚持结合辖区河道的特点，建立职工的业务培训体系，有计划、有目标地进行培训。邀请抢险专家、高级技师专业技术人员对全队人员授课、教育，坚持每周五的学习制度。要求抢险队员多读书、读好书。通过学习和实践，努力提高广大队员的业务素质和增强抗洪能力。
二是打造创新型队伍。适应新的治黄形势，做好现代化抢险工作，必须不断解放思想，不断提高创新能力，用创新的精神拓展工作，努力实现各项工作的新飞跃。通过实施创新，努力实现四个传变：即由传统治黄向现代治黄转变；由工作被动应付向创造性开展工作转变；由执行纪律不严向遵章守纪转变；由工作作风不实向深入实际的作风转变。
三是打造效能型队伍。弘扬争创一流的作风，坚持高起点、高标准，精益求精。培养雷厉风行的作风，努力提高战斗协作能力，牢固树立“细节决定成败”，“险情迅速决断、高速抢护”的理念，把重视细节作为一种素质、一种工作态度，从细微之处见精神、风成效、见魄力。
四是打造实干型队伍。要求抢险队员尽心竭力，以求真务实的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。大力倡导“以苦为乐”的意识，始终保持爱岗敬业的执著追求。敢于知难而进、迎难而上，克服困难，把现代化机械抢险技术运用到实际抢险工作中，不断创造新的天地。
五是打造和谐型队伍。坚持以大局为重，个人利益服从全局利益，确保各项治黄抢险工作的顺利开展。充分发挥办公室的组织协调作用，进一步维护好各科室之间的团结，发扬相互信任、相互支持的团队精神，增强全队抢险协作配合的作战能力，齐心协力做好各项工作。通过学习实践科学发展观活动，使广大队员转变观念、转变作风、提高素质、提高水平，积极树立专业化机动抢险队的良好形象。
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