近年来,孟州河务局抓住经济建设这条主线不放松,以“一流的工程、一流的管理、一流的效益”为目标,坚持以人为本,强化管理,勇于创新,使经济工作取得了显著的成绩并呈现出了良好的发展态势。经济益年年创历史新高,连续三年获得焦作市河务局 “经济工作特殊贡献奖”,2005年获得“讲诚信先进单位”。该单位坚持选派业务骨干入校深造,积极支持干部员工参加地方工程技术专业自学,函授等;科学选评,合理引进和使用专业技术人才,为单位的经济发展提供技术基础和潜在的人才支持。
针对激烈的市场竞争,孟州河务局确立了以内部工程投标为根本,以外部工程投标为重点,并把外部的投标重点放在西部地区,主动出击,勇闯市场,开辟了系统工程和社会工程齐头并进的新格局。公司积极推行全方位内部目标管理责任制,在安全生产、经营管理、廉政建设等方面制定了20多项管理措施。去年,该单位积极实施了职工薪酬制度改革,在单位领导层推行企业年薪制,在职工层推行岗位工资,建立有效的企业激励与约束机制,激发了职工的进取精神,促进了孟州河务局各项工作的顺利开展。同时,该单位实施增收节支措施,强化成本管理和考核,有效降低各类能耗、物耗 ,使孟州河务局的经济发展一年一个新台阶,经济效益连年攀高。
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