为大力营造人人讲学习的浓厚氛围，台前河务局从提高干部队伍的整体素质入手，立足于在理论学习上先行一步、行动上率先垂范，努力创建学习型机关，并取得了显著成果。
该局首先以制度促学习，努力提高干部职工学习的自觉性。近年来，该局一直重视机关干部的学习，并把学习情况作为年终评优评先的重要依据，形成了用制度培养干部的学习习惯，营造了浓厚的学习氛围。
其次还不断提高干部学习的主动性。为拓宽机关干部的知识面，增强大家学习的主动性，实现知识共享、业务互帮，由机关中层以上领导轮流主持学习，全权决定学习内容、学习方式，充分调动了大家学习的主动性、积极性，保证了学习效果。
第三该局通过实施奖励措施，提高干部学习积极性。在大力营造学习氛围的同时，该局还对学习人员学习效果进行了明确规定，人人要写学习笔记和心得体会，并对各项完成任务进行了量化，形成了人人肩上有指标、科室工作有目标的工作局面。通过学习，该局干部的整体素质有了明显提高，为治黄事业的开展提供了人才保障。
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