一是健全完善内部规章制度。修订完善了涵盖机关管理的决策、执行、监督、落实、检查、考核、奖惩等一整套规章制度，使机关工作人员行为有准则，工作有标准，运行有规范。
二是狠抓各项制度规定的落实。认真落实了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等一系列关于领导干部廉洁自律的规定，严格执行了领导干部述职述廉、廉政承诺和廉政谈话制度。定期召开民主生活会，广泛开展批评和自我批评，对党风廉政方面存在的问题，自查自纠，制定防范措施，杜绝腐败现象的滋生和蔓延，对群众提出的意见和建议认真整改和落实。
三是开展党风廉政警示教育活动。局党组成在全体党员干部队伍中开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，教育广大教育干部形成正确的地位观、权利观、利益观和社会主义荣辱观。还组织广大党员干部观看了《国家干部》、《大雪无痕》等反腐倡廉警示片，教育广大党员干部要廉洁自律，做遵纪守法的模范，廉政建设的榜样。
四是强化民主监督，严格奖惩。对财务收支、执行政务公开栏、职代会、职工大会进行全面公开，接受职代会的评议和监督。对职工来信来访反映的问题，坚持出一件，查一件，处理一件。同时，严格考核奖惩，该局建立领导干部廉政档案，将廉政建设情况列入干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。对违法违纪行为，视情节分别给予谈话诫勉、警告、免职、移交纪检监察机关或司法机关处理处分。
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