“师傅，台阶第一排料差一根，对你罚款20元，请你马上补支。”“我刚才忙传煤，马上就补。”这是前日安全检查现场执法出现的一小段对话。今年下半年，邵新煤矿为三违罚款所出现的不正之风，规范执法行为，执行的三违罚款当面告知制度，深受员工欢迎。
罚款的目的是制止违章，让员工受到教育，不再违章。传统的操作程序是安检人员在生产现场执法时往往只提出存在哪些的三违行为和安全隐患，并督促其整改。但对于是否罚款，罚多少款在生产现场很少提及，而是把罚款直接写在调度室的下井记录薄就算完事。弊端是部分罚款的违章事实不清，部分罚款造用罚款标准不当，三违罚款透明度不够，员工接受难度大，通过罚款受教育，纠正三违行为效果不明显。更重要的一点，产生罚款纠纷不少。
三违罚款当面告知制度是安检人员到生产现场执法时，需要罚款就必须给员工明确指出违章事实，罚款的具体金额，让员工做到心中有数，便于纠正三违行为。三违罚款当面告知制度一执行，员工更加自己清楚了自己违章事实，无法辩解，只好乐意接受，罚款纠纷有了大幅下降，收良好安全监管效果。
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