为切实抓好2009年科技创新工作，全面调动广大职工科技创新工作的积极性，新年刚过，濮阳第二河务局就召开科技创新专题会议，制定了五项措施，力争今年科技创新工作再上新台阶。
一是强化领导，建立健全科技创新质量目标、进度目标控制体系，细化科技创新项目，加大对科技创新工作督察力度，对科技创新目标进度计划进行动态控制，及时进行信息反馈。
二是加强培训，强化管理，逐步在该局内部培养一批具有创新意识、懂技术、经验丰富的科技创新带头人，加速打造科技人才支撑平台。采取分散与集中、定期与不定期等形式加大对科技人员的培训力度，使他们扩大知识面，拓宽视野，完善创新思路和举措。
三是制定经济、技术、管理等措施，构筑科技人才脱颖而出的激励平台。该局成立了由老、中、青科技人员为主的科技创新攻关研发小组，针对工作实践中遇到的难题及改进措施进行商讨；制定了《濮阳第二河务局科技创新工作奖励办法》、《濮阳第二河务局科技创新工作奖管理办法》，旨在激励广大职工人人想创新，人人参与创新，不断涌现科技创新人才的新局面。
四是定期召开科技协调例会。创新工作领导小组定期召集各项目负责人会议，及时了解项目进展情况，分析存在问题，提出指导意见，协调各方关系。
五是建立健全该局科技创新的考核办法，促进激励和约束机制的形成。规范和完善对科技创新者的管理、考核、监督的办法，营造科技人才健康成长的适宜环境。
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