近来，川煤集团达竹白腊坪矿业分公司在安全生产管理过程中，强化岗位安全生产责任制的分级考核，坚持“谁主管、谁考核，一级考核一级”的原则，将安全生产责任制考核到每一个员工，确保了安全工作领导到位、监督到位、措施到位、责任到位。
该公司在制定了详细且可操作的岗位安全生产责任制的基础上，制定并完善《安全生产责任制考核通则》等相关的考核制度，形成岗位责任考核细则，每月对员工进行一次责任考核，考核扣分与员工当月工资总额的30%挂钩，有力地促进了岗位安全生产责任的落实，为矿井安全生产起好头，迈好步。
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