充分发挥党建作用 带动全员素质提升

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　　永煤集团新桥桥矿围绕“素质提升年”这一目标，积极创新党建工作思路，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把带动全员素质提升，打造优秀员工队伍作为2009年党建工作的重要任务之一。

　　正确处理中心和核心的关系，切实抓好人才队伍建设，凸显党委的政治核心作用。该矿党委坚持“党管干部、党管人才”的原则，像企业行政抓安全生产一样，把人才队伍建设作为党委的第一要务，按照“建一个好班子、带一支好队伍”的要求，围绕“素质提升年”这一目标要求，切实抓好领导班子建设和员工队伍建设，不断提升各类人才实际工作能力，积极做好后备干部的选拔和培养工作。一是建设“五好”领导班子，发挥核心人才作用。按照“道德品质好、政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，对领导班子实施集中培训、实践培养，使领导班子在思想观念、思维方式、理论水平、管理素质和领导能力上不断提升，成为矿井发展的核心人才。二是打造优秀员工队伍，发挥主体人才作用。积极实施人才建设规划，创新人才培养机制，以内部优化为主要思路，以强化培训为主要手段，以培养核心员工为重点，多形式、多渠道打造一支高度认同永煤企业文化、认真践行永煤核心价值观，勤于学习、勇于创新、甘于奉献、素质过硬、作风过硬的优秀员工队伍，实现了一员多用、一岗多能的目标。

　　抓住党建工作灵魂，不断创新党务管理方法，凸显党支部的战斗堡垒作用。该矿党委按照“用心、创新、实效”的要求，在党建工作方法、党务管理手段上不断进行创新，积极实践。一是创新党务管理体系，激发党支部的活力。建设有能力、有创新、有作为的“三有”党务干部队伍；打造思想优、素质优、业绩优的“三优”党员团队，不断探索加强企业党的先进性建设长效机制。二是创新职工思想政治工作方法，营造风清气正的和谐氛围。该矿党委长期开展“党员身边无事故”和“党员先锋岗”活动，叫响“共产党员号”。

　　扣紧党建管理目标，持续构建作用发挥平台，凸显党员的先锋模范作用。该矿党委找准党建活动与企业生产经营的最佳切入点，开展以党员先锋系列活动为主要形式的党建活动，为党员发挥作用和创造业绩搭建舞台，广大共产党员把热爱党和热爱企业结合起来，把为实现共产主义最高理想、中国特色社会主义理想而奋斗和为实现集团公司发展目标、新桥矿安全生产目标而奋斗结合起来，把争做优秀共产党员和争做优秀员工结合起来的“三结合”党员发展目标，使党员在各自岗位上发挥技术骨干、管理骨干和先锋模范作用。一是开展党员先锋岗活动，发挥党员的技术骨干作用。针对各单位的特点，开展了党员示范岗活动，并在实际工作中做到：工作质量优于群众，完成任务好于群众，奉献精神强于群众，自身素质高于群众。二是开展党员突击队活动，发挥党员的模范带头作用。该矿党委要求全体党员在工作中要全心全意为企业奉献，不计个人得失，完成工作不讲价钱，保证安全不讲条件。把企业需要当做自己工作的最大追求，把企业发展作为自己生活的最大幸福。勇于创新，积极进取，让“以企业为家，把工作当命”和 “我靠企业而生存，企业因我而发展”成为每一名共产党员的自觉行动。不断提高党员在工作中的创新能力和工作魄力，不断提高党员在群众中威信和形象。通过加强党员责任意识教育，培育“责任在我”意识，使“安全生产，责任在我”成为广大党员的自觉行为和自觉追求，并通过党员示范作用，进一步带动全体员工提升素质。

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