喝酒会刺激神经，影响正常工作，阳煤集团五矿党政领导己于这样的认识，近日，阳煤集团五矿结合本矿多年来执行的职工“六条禁令”规定，细化措施落实禁酒令。
该矿紧密结合安全反思整顿活动，在落实集团公司禁酒令的规定中，针对最具体、最现实的环节部位，细化执行措施，严格内部管理，针对井上井下的工作岗位明确细化禁酒“紧箍咒”。一是干部班前班中严禁饮酒，违者先停止上岗，然后按组织程序进行处理；二是严禁工人酒后上岗，违者按严重“三违”处理；三是酗酒滋事，影响正常生产和工作秩序，干部就地免职，工人给予留用察看处分或解除劳动合同； 四是因对外接待等特殊情况饮酒，必须经矿纪监部门批准，并指定同级代行其当日工作职责，酒后坚决杜绝上岗；五是下井扒蹬跳各种运载车辆，按照集团公司文件精神进行处理；六是发现私拿偷窃公共财物的人员，进行处罚20倍以上赔偿。随意损坏公共财物者，进行处罚10倍以上赔偿；七是在工作时间打麻将、打扑克、下象棋、上网玩游戏、聊天等，要给予５００元罚款；八是对发现上述违规者，矿作为反面典型在全矿大会上进行通报批评，在内网上进行公布；九是加大株连考核力度，职工违反禁令的，要与单位领导挂钩考核，每发生一人次，处罚党政正职各２００元，情节严重的，有一人次，处罚党政正职各５００元，并列入矿月度考核。对违反禁令的行为，出现隐瞒不报，包庇袒护的，要从严追究相关领导责任。
为了使禁酒令永久令行禁止，该矿及时把禁酒令传达贯彻到每个干部和全体职工当中，人人进行签字，学习留有原始记录，通过贯彻落实禁酒令，规范干部职工行为，加强劳动纪律的约束性，增强各项规章制度的执行力。
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