为进一步加强领导干部考核和监督管理，促进公司系统“四好”领导班子创建工作，赣西公司于2月中旬起，全面启动2008年度干部考核工作，目前该项工作以接近尾声。
此次考核的对象为公司所属各单位、各部门、县市公司领导班子及班子成员，重点考核各级领导干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面的情况。考核将分三个层次进行，一是公司领导对公司系统全体中层干部考核；二是以基层党委（总支、支部）为单位，组织职工代表、一般管理人员、班站长对所在单位中层干部进行考核；三是交叉考核，机关部门中层干部和基层单位、县公司中层干部交叉考核。考核的目的，旨在进一步加大中层干部的管理力度，进一步强化干部思想作风建设，进一步增强干部接受民主监督的自觉性，从而推动中层干部综合素质的提高，为公司实现“一强三优”发展目标提供坚强保障。
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