为了深入开展学习实践科学发展观活动，切实提高交警队伍的管理水平，信丰大队紧紧围绕学习实践科学发展观这一主题，牢牢把握突出工作重点，以抓发展应对金融危机大挑战的工作旋律，通过认真组织学习调研、扎实开展解放思想讨论，着力破解部分党员干部对科学发展观认识不够深刻、理解不够透彻以及思想观念、思维方式与科学发展观要求不适应不符合的问题，促进交管工作的有序进行，努力开创公安交通管理工作的新局面。
一是坚持理论学习不放松。大队把政治理论和业务知识学习放在提高全体民警素质的首位，通过集中学习和个人自学的方法，组织民警重点学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大会议精神等，坚持用先进的理论武装头脑，不断提高全体民警的思想认识和理论水平。大队领导带头学习，成为全体民警学习的表率、落实的表率、创新的表率，为不断提高队伍整体素质、促进队伍正规化建设打下扎实的基础。
二是坚持队伍管理不放松。大队从落实队伍管理机制出发，做到严格教育，严格管理，严格要求，严格监督，全面加强队伍管理，保持队伍的纯洁性，工作中坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”现象。切实依法履行职责，做到公正执法，公道办事，坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象，以良好的精神风貌服务群众。同时，要求全体民警严格执行“五条禁令”，维护队伍和谐，促进队伍建设。
三是坚持练兵训练不放松。大队本着“干什么、练什么，差什么、补什么”的原则，紧密结合部门和岗位特点，科学合理的设置练兵项目，坚持不懈地组织民警苦练基本功，突出练兵培训的针对性、实战性，大力抓好全体民警执法素质、执法能力的培训，着力提高全队民警的执法水平和做群众工作的能力，努力建设学习型的公安交警队伍，提升交警队伍整体素质。
四是坚持监督管理不放松。大队认真落实各项规章制度，建立健全内外监督机制，使执法监督贯穿于整个执法过程。首先，加强内部监督，细化监督内容，明确责任，赏罚分明，逐步培养和激励民警不断加强工作的责任心。其次，充分发挥外部监督作用，大队聘请地方监督员，还把加强责任心的标准和要求广泛向社会公布，以便接受全社会的监督。第三，进一步建立健全奖惩制度，细化奖惩内容，有效激励民警工作责任心的建立，努力创造和谐、稳定的交通环境，缔造一支让上级放心，让群众满意的高素质队伍。
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