近日，甘肃银光化学工业集团有限公司进一步规范年度十件大使评选方案，将该项活动作为企业文化建设的一个有机组成部分予以制度化、规范化。
经过几年的发展，银光集团已经成为跨区域经营的集团企业。坚持企业文化不动摇成为银光集团强化集团化运作的“五个不动摇”（坚持企业文化不动摇、经济导向性政策不动摇、薪酬分配政策导向不动摇、组织原则不动摇、资产运营管理的原则不动摇）之一。银光集团不断创新企业文化建设方式，通过制作企业理念宣传片、征集企业理念小故事、举办企业文化培训班等途径是企业文化深入人心，成为推动企业科学发展的软实力。
去年，银光集团以“关注、参与”为原则，组织开展了年度十件大事评选活动。该活动得到了各分、子公司的高度重视和全体员工的积极参与，65%的员工参与了活动。企业离退休员工也热情参与活动，使评选活动影响不断扩大，也使该项活动成为培养企业员工团队精神和集体荣誉感、自豪感的载体之一。
在总结去年十件大事评选经验的基础上，银光集团从活动目的、评选范围、评选标准以及评选办法和步骤等方面入手，对活动全过程进行了规范。
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