信丰大队充分利用“机关效能年”和警队目前正在开展的“队伍教育整顿月”活动，牢固树立全体民警社会主义法制理念，大力加强执法监督，积极服务和推进承接产业转移，促进县域经济和产业结构优化升级，采取“良知互动、情感互动、工作互动”的“三互”方式，加大道路交通管理执法服务，不断营造招商、亲商、安商和富商的“软环境”。
一是良智互动。大队深入学习践行科学发展观，认真落实赣州市委、市政府提出的把赣州打造成“承接产业转移的先行区”和“中西部地区承接产业转移第一城”的工作要求，按照县委、县政府的工作部署，纵深推进“对接长珠闽，融入珠三角，面向港澳台，建设新信丰”的发展战略，举全警之力，以招大引优、做大做强辖区特色产业为重点，以优化环境、强化服务为保障，以降低商务成本、营造竞争优势为抓手，从道路交通执法管理和优化服务层面，打好承接产业转移硬仗。为此，大队近期派出城区中队和机动中队民警，与大队宣教科、秩序科一道，在大队分管领导的带领下，分成数个宣传小分队深入县工业园区和125家外资、外商企业中，宣传招商、亲商的优惠政策和相关措施，宣传《道路交通安全法》的有关条款和主要内容，形成由公安交警加强管理和完善服务，由外商外企大力配合交通执法的良智互动，由此在警民中架起和谐发展友谊的桥梁。
二是情感互动。信丰大队根据近年来外商外企进驻本县工业园区商家数量大、人员多的实际情况，为了加大交警与商家的情感沟通和工作交往，大队在给每个中队印发了《信丰招商手册》的同时，也给大队领导和每位科队长印发了《驻信丰外企外商创业知名人士通讯录》，以加深对外企、外商的信息沟通和情况了解，做到与他们广交朋友。在这同时，大队还将《客商荣誉证》、《大队民警通讯录》、《时效跟踪服务卡》、《招商引资责任追究制》、《交通管理工作服务指南》和《车驾管工作须知》及大队对外商外企机动车辆管理所实行的一些优惠政策与措施，印发给每家外资企业和外资企管人员，使他们对信丰创业环境和投资环境增强信心，实现执法主体与执法客体双方情感的共鸣和互动。
三是工作互动。为了切实在交通民警与外商外企之间连接相互理解、相互支持、相互配合的工作纽带，大队近期还作出规定，在县工业园区建立“绿色通道”和开辟“绿色区域”，全民实行“绿色服务”，允许粤港（澳）两地牌照机动车辆在本地通行，中队民警未经大队主要领导同意，一律不得进入园区查验外企外商车辆，对外商企业车辆一般性违章实行不扣车、不罚款和教育后放行，严禁多头检查、重复检查、重复检测，严禁民警在执法服务中“吃拿卡要”。在车驾管办理证照服务中，大队实行“一条龙服务”、“一个窗口管理”、“一站式办结”和必要时开展“预约服务”及“上门服务”的工作制度。在开展民警执法督导中，实行“每周一督查、每旬一告知、每月一检查一通报”制度，严格查处破坏发展环境的人和事，对造成重大影响和严重后果的，给予严肃的党纪、政纪处分。执法上的沟通，工作上的互动，大大拉近了外商人员与公安交警之间的情感距离和理解程度，为辖区和谐创业营造了互信、互动和互助的工作平台。
安全文化网 www.anquan.com.cn上一篇：开封河务：58条安全警句促安全
下一篇：兰考河务局早打麦收禁晒“预防针”