5月22日，公安部交管局召开了执法规范化建设电视电话会议,会议结束后,寻乌大队高度重视，先通过召开中层以上民警会议,再召集全体民警职工协管员贯彻会议，认真学习会议精神和领导重要讲话，同时按照部局、省总队和市交警支队工作部署，认真研究贯彻意见和工作措施，推进执法规范化建设的长足发展。
一、统一思想认识、进一步加强组织领导。大队切实加强组织领导，成立领导小组，制定了工作方案，层层分解了任务，确保了此项工作组织领导到位,形成“一把手亲自抓，分管领导分片抓，部门领导专门抓，工作人员具体抓”的工作格局。并在实际工作中，紧绷维护社会稳定这根弦，积极争取广大群众的理解和支持；切实加强对民警执法行为的教育，教育民警在执法是牢固树立大局意识，在绝对确保社会治安大局稳定的前提下，积极开展交通安全管理工作，避免发生影响社会治安稳定的事件。
二、以机关效能为契机,强化自查自纠。大队对照案件质量评查中存在的问题找自己的差距，对照平时自己的工作找不足，不断提高自己，查找出法律文书制作不规范，执法态度生硬，对待当事人缺乏耐心，个别干警仍然存在着特权思想，对上访群众冷、横、冲、硬等态度仍有发生，执法理念存在偏差为大局服务意识不强，重实体轻程序，重数量轻质量，办案中存在畏难情绪，不会监督，不愿监督，不敢监督等问题。针对上述问题，大队从强化规范执法理念、强化业务建设规范机制和强化内部执法活动监督入手，把执法规范化与队伍专业化、管理科学化有机结合起来，使各项执法工作步入规范、有序的轨道。
三、强化规范流程。在加强执法规范化建设活动中，大队注重加强规范化建设的工作流程，以科学严密的规范化工作程序，保证执法活动的公正。大队从实际出发，从执法工作的最基础环节和最基本要求抓起，从看得见、摸得着、短期内易见效的事情抓起，对查找出来的问题及时进行规范；把握执法程序环节。针对当前执法中普遍存在的重实体、轻程序、违反程序执法，导致一些出现执法不规范的问题，积极推行公开调解、公开听证制度，限制和规范自由裁量，有效地减少执法工作的随意性和偏差。同时,把握执法监督环节。建立和完善以案件审核、执法检查、质量考评为主要内容的执法监督机制，定期开展内部执法大检查和执法质量考评，及时发现执法中出现的各类问题，严格依照有关规定进行处理，做到谁办案谁负责，谁审批谁负责，进一步规范了执法的质量。
四、强化执法管理。要对照正反两方面的事例，认真查找问题，制定大队执法规范化建设的进度方案，要以精细化管理为抓手，将“细节决定成败”这一理念，融入到全体民警的脑海里，落实到各项工作中，从细节中培养和树立公安交警的执法形象，并落实到行动中。在执法过程中，大队要制定程序严密、制约有效、适用公安交警工作特点的业务工作规范，根据不同的工作性质和特点，采用科学、简便、实用的形式，反映工作内容，分解业务流程，细化操作要领，使各项工作有章可循，准确高效。要将精细化管理与执法工作相结合，使每位民警都知道自己该做什么，该怎样做，减少执法的随意性。
五、为民排忧解难，积极做好信访工作。把执法为民理念贯穿到信访工作全过程，真心实意地为群众排忧解难，维护和保障信访群众的合法权益。深入调查研究，掌握情况，分析原因，听取意见，耐心向信访群众做思想工作，认真研究处理问题和解决问题的方法和措施。对于能够解决的问题，当即解决，不拖不推；对于不能解决或暂时不能解决的问题，及时向群众反馈意见，做好解释工作，使其心悦诚服。
六、加强宣传，完善典型带动机制。要积极联合县广电局，把规范执法建设的良好形象进行带动他人，对规范执法建设做个专题报道，树立正面典型，加大宣传，带动全队规范执法工作，在辖区内营造讲文明、树新风、规范执法的浓厚氛围。
当前，人民群众法律意识、权利意识日益增强，对执法工作提出了新的更高要求、更高标准。舆论监督、社会监督的力度进一步加大，交警执法工作已经置于全方位、多角度的社会监督之下。从中我们可以发现，交警执法问题更多的出现在执法细节和执法环节方面，在执法方式、执法态度、执法语言、公共服务等方面问题更为突出，也是最为重要的整改和规范的内容，规范执法是交通管理工作的生命线，是交警队伍建设的核心。坚持“理性、平和、文明、规范执法”，才能从更高层次、更高水平上维护好国家安全和社会稳定，实现法律效果与社会效果的有机统一，也是共建共享社会和谐的重要保证。
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