信丰大队“队伍教育整顿月”活动开展以来，通过学习动员、对照检查和整改提高三个阶段工作，纵深解决队伍内部不同程度存在着的趋“利”、趋“权”和趋“势”执法问题，进一步打牢执法为民的思想根基，提高民警执法规范化建设水平，提升公安交警的执法形象，从而构建了和谐的警民关系。
为了使活动月取得良好效果，该大队加强组织领导，强化学习动员，成立了“队伍教育整顿月”活动领导小组，由县公安局副局长、交管大队长刘萍亲任组长，教导员陈世忠任常务副组长，其他大队领导任副组长。大队制定了《开展“队伍教育整顿月”活动实施方案》，明确提出了活动的指导思想、方法步骤、查摆重点、工作要求和目标，及时地召开了大队“队伍教育整顿月”动员部署大会，针对性地归纳出了“学”、“查”、“找”、“整”、“建”的“五字”目标要求。大队开展活动以来，举办学习经验交流会和问题查摆座谈会17批次，开展民意民访36起，发放调查问卷450份，向县政府39家职能部门征求了意见建议，经过梳理归纳成为6个大类共计24个方面问题，科室中队民警在活动中写出了总计达60万字的心得体会。
针对“队伍教育整顿月”期间查排出的、存在于少数民警执法“利益化”、“商品化”、“人性化”、“简易化”，执法语言“生硬化”，形象“随意化”，职业“疲惫化”和制度“摆设化”等问题，大队组织全体民警进行“照镜子”和“梳辫子”，深挖了思想根源，进行了“对号入座”。此后，重点围绕“交警执法究竟是为了罚款还是为了服务”这一主题，组织了广泛的座谈，联系工作实际开展了揭“短”亮“丑”及查摆剖析。此间，广大民警实行边学、边议、边查、边改，活动中做到不纠缠历史旧帐、不追究个人责任，不搞人人过关，重在总结经验和吸取教训。通过认真的座谈讨论和举一反三教育，大家受到莫大启发和深刻教育。
“队伍教育整顿月”活动中，信丰大队认真按照省总队、市支队部署和要求，坚持以科学发展观学习为主线，从整治整改和完善制度着手，大力开展了执法规范化建设。大队严格按照《交通警察道路执勤执法工作规范》要求，从一线执勤执法民警最基本的站姿、敬礼、指挥手势和执法规范用语抓起，因势利导地开展了创建“示范标准岗位”、“执法岗位标兵”活动，组织了为期8天和32节课时的民警执法培训，全面地、系统地开展了对《交通警察道路执勤执法工作规范》、《新版道路交通违法信息系统及交警队信息平台操作》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》、《道路交通事故处理工作规范》、《道路交通事故案卷文书》、《机动车登记规定》、《机动车登记工作规范》、《机动车查验工作规程》、《机动车驾驶证申领和使用规定》和《机动车驾驶证业务工作规范》等学习培训和科目考试。在开展便民服务中，大队还联系民警执勤执法实际，创作编织了通俗易懂、易记易背、操作性强而且朗朗上口的民警规范化执勤执法《十字歌》，健全完善了各项规章制度，以制度的规范促进管理的规范，全面地建立了预防交通事故“五个一”工作机制，落实了“机关效益年”和“队伍建设年”的各项管理目标，从而，有效地化解了矛盾，减少了信访，减少了有效投诉。据统计，开展“队伍教育整顿月”期间，群众交通来信来访同比减少63.1%，有效投诉降至为零，人民群众对公安交警执勤执法满意度由原来的90.1%上升至98.5%，经辖区内省、市优化发展环境机关效能监测点6家外资企业测评打分，大队机关效能测评成绩平均达到97.9分，公安交警的公信力、执行力由此不断得到增强。
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