为适应治黄发展的需要，培养高素质的职工队伍，今年以来，台前河务局注重对职工进行教育培训,并制定了职工教育工作意见和职工培训计划。
该局主要从以下几个方面入手,加大职工教育培训力度：一是以岗位技能培训为重点，继续抓好岗位练兵活动。岗位技能培训主要采用现场讲授、现场操作、现场演练等方法，结合防汛、工程管理、经济工作有计划、有步骤按规定的培训内容进行培训。在防汛、工程管理业务技术培训上，聘请治黄老专家进行业务讲座，抓好以师带徒、以高带低工作；同时，积极开展岗位练兵、互帮互学等活动，为职工学习业务技术创造良好的学习环境和氛围。二是各科室落实职工教育培训计划，并经常组织人员深入基层检查、指导和督促岗位技能培训的开展，随时掌握职工培训工作的进程。三是重点进行职业道德、各项法规、安全规程、计算机知识等方面的教育。四是继续抓好专业技术人员的继续教育工作。有计划地选派专业技术人员外出培训深造，鼓励专业技术人员业余自学。通过以上措施进一步提高了广大职工的业务素质，为治黄工作奠定了良好的基础。
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