为适应新形势下精神文明建设工作的需要，台前河务局精神文明建设工作以“四个结合”为创新点，在保障机制上不断进行创新，使精神文明创建工作年年有突破、年年有提高。
精神文明建设与开展“诚信”活动相结合；把诚信教育与树立单位形象、提高黄河知名度相结合，制定了以“爱国守法，明礼诚信，团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字道德规范为主要内容的活动方案，引导干部职工以诚待人、以信立身，建立起诚信为本、操守为重的良好社会风尚，塑造良好的黄河形象，确定了“内强素质、外树形象、争名次、上台阶”的奋斗目标。
精神文明建设与机关效能建设相结合；在开展机关效能建设工作中，成立了以局领导为成员的活动领导小组，制定了活动意见和方案，要求建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理服务体系。今年以来，该局按照责任目标要求，层层分解，层层落实，责任到人，一级抓一级，一级对一级负责，责任完成情况按月上报，形成了高效、协调、规范的办事机关，促进了各项工作的顺利开展。该局还结合基本职能和具体任务事项及要求，根据合法性、完整性、公约性和规范性的原则，进一步制定和完善了各项管理制度和办法，形成了以制度管事管人的制约机制。同时，加强了制度执行情况的监督检查，促进了各项制度的实施，使机关建设文明程度进一步提高。
精神文明建设与开展“两个务必”教育相结合；该局针对领导层个别人存在的工作浮漂，不够深入，存有浪费等不良现象，及时开展了“两个务必”教育活动，向荣获“省级先进个人”的王建湖、魏尚伟同志学习，发扬艰苦创业的精神，爱岗敬业，谦虚谨慎，真抓实干，调动和激发干部职工积极向上的工作热情。特别是负责施工与工程养护的人员，吃住在工地，不怕风沙日晒，与职工、群众打成一片，在当地群众中树立了良好的文明形象。
精神文明建设与开展“道德规范进万家”活动相结合。该局认真贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕十七大精神和公民道德的主要内容，以诚信建设为重点，以“道德规范进万家、诚实守信万人行”活动为载体，进一步加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，引导全局职工以诚信为本、操守为重的良好社会风尚，不断提高全局干部职工的思想道德修养和文明程度，营造良好的思想道德氛围和社会信用环境。
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