今年以来，陶二矿针对青工自身特点，注重加强青工队伍的文化技能培训工作，在提高青工文化技能素质上出多招、出新招。
该矿“软硬兼施”提高青工素质，在硬件上，为青工文化技能培训中心配齐了相关设施，健全和完善了详细的培训计划和管理制度。由矿职工学校牵头，对全矿青工整体情况进行了摸底调查，根据调查情况，对青工分层次、分专业进行文化技能素质培养。今年以来，举办了采煤工、机电工等多个专业操作技能培训，青工参加人数达800余人次；矿团委以提高青工安全技能素质为切入点，适时举办了青年岗员培训班，并通过矿《陶二网站》共青团风采页、团支部书记例会和基层青年安全会等，开展事故案例分析，组织青工学习安全生产法律法规、上级安全指示精神。同时，积极组织青工与安全生产标兵、生产业务骨干签订“师徒结对子”合同。在软件上，利用安全知识有奖竞赛、举办安全一条街、安全文艺会演等形式，把安全知识送到一线青工中，使青工在轻松愉快的氛围中接受安全知识的再学习、再教育，切实将安全知识从纸上、墙上、嘴上落实到青工的心中、手中、工作中，不断提高青工安全意识、文化素养。
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