为切实做好党风廉政建设，冀中能源邯矿集团陶二矿以教育的说服力、制度的约束力、监督的执行力、惩防的威慑力“四力”着力推进党风廉政建设。
该矿以党员、中层以上干部人员为重点，进一步加强党性党风党纪教育，不断强化党员和管理人员廉洁自律意识。并突出对掌握人、财、物等关键岗位人员的教育。把党纪政纪法纪条规教育、廉政勤政案例教育与企业战略发展教育有机结合起来，充分利用广播、黑板报、牌板、图片和《陶二文化》等宣传手段，教育广大党员干部树立“权利就是责任，岗位就是使命”的观念。该矿制定了《廉政建设“六不准”》、《廉政承诺实施办法》等，不断强化制度建设，并加大制度执行的力度，加强制度执行的监督、检查和透明度，防止把程序当作摆设，把程序当作形式。真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，从源头上预防腐败现象的发生。该矿坚持落实“谁主管、谁负责”的原则，紧紧围绕责任分解、责任追究、责任考核三个关键环节完善机制、规范程序，每月一检查、一考核，每季开展职工对管理人员廉政测评，提高廉政建设的透明度和公信力。该矿纪委定期或不定期组织党员干部认真学习、深刻领会上级及矿党风廉政文件和制度的主要内容、精神实质，充分认识惩治和预防腐败体系建设的重要意义。利用《陶二网站》宣传廉政建设的重要性，以约束干部用权的规范性，发挥惩治制度的威慑力。
该矿“四力”合并助推党风廉政建设，突出分阶段、有重点、多活动、见实效的主题内容，切实达到了党风廉政建设的目的。
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