近日，南江煤公司开展为期四个月“秋冬安全强化治理”活动，以确保“安全生产年”奋斗目标的实现。该活动旨在进一步加强安全管理，规范员工安全操作行为，杜绝员工违章操作，增强员工安全意识，切实解决安全生产存在的薄弱环节和突出问题，努力提升矿井安全管理水平，确保年末安全生产和全年各项生产经营任务的完成，
此次活动是该公司成功开展“提质、增产、降耗、保安”劳动竞赛活动后又一次安全强化治理专项活动。为确保活动收到实效，该公司采取了强有力的保障措施。一是加大安全投入，保证安全系统运行正常。要确保矿井安全生产，必须要有必备的安全设备、设施作为基础，有先进的安全技术作为支撑。公司先后投资2000多万元，对矿井抽风、压风系统、提升系统和瓦斯治理监控系统进行了升级、完善和优化，完成了320水仓扩容工程和550西总回风巷改造工程，提升矿井排水系统和通风能力，极大的提升了矿井抗御风险的能力。二是改变事故调查方式，坚持教育处罚并重。为保证事故调查的公平与公正，强化安全生产基层和基础管理，构建安全生产长效机制，该公司事故调查与处理按照“四不放过”原则，事故单位首先对安全事故进行初步调查，要求当事人要在调查会上自述自己的违章行为，然后将事故调查书报安全监察部，其次是安全监察部组织相关业务部门、责任单位负责人、相关工种的班组长和操作人员参与调查和制定防范措施，让员工感受到事故的危害，真正起到教育事故当事人和员工的作用，三是加强员工安全培训，提高员工素质。煤矿要安全生产，安全培训是安全工作的前提和基石。公司除开展全员安全培训、特种作业安全资格培训、班组长培训班外，还举办特种作业安全技能强化培训班2期，培训人员164人次，举办“不安全倾向性员工”安全强化培训班一期，培训人员10人次。以提高特种作业人员和违章人员安全意识，提升业务操作水平，为矿井安全打下了坚实基础。四是加大安全隐患排查力度。定期开展“部门周末联合查岗”和“每月安全大检查”等活动，及时消除安全隐患，深入到采煤工作面、掘进碛头、机电硐室、斜坡运输等地检查生产中的隐患，寻找生产中的安全漏洞，及时消除事故隐患，消灭不安全的苗头，杜绝安全事故发生，形成了安全工作由点到面、由纵到深、群防群治的良好局面。五是加强领导，精心组织。公司成立了以总经理为组长、生产技术部、安全监察部、通防部、机运部、生产调度室为成员的领导小组，明确责任，强化安全管理手段，创新安全管理方法，逗硬考核奖惩。六是加强安全文化的建设，营造企业和谐氛围。安全文化是煤矿企业安全工作的中枢和灵魂。良好的安全文化，会规范员工正确的安全行为和强化员工安全责任意识。通过开展井口安全知识竞赛、安全互动宣传晚会、全员安全考试、周二安全学习会和班前会等形式，让员工养成不安全不生产、隐患不除不生产、防护不齐不生产的安全意识，牢固树立员工的安全理念。
自“秋冬安全强化治理”活动开展以来，该公司共排查安全隐患30多条，查出三违人员10 人次，对查出的各类安全隐患在规定期限内按要求、按时间、指定专人立即整改，最大限度地确保年末安全生产和全年各项任务的完成。
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