今年以来，张庄闸管理处紧紧围绕提高机关文明素质这个主题，不断加大精神文明建设力度，通过重学习、重管理两项举措，积极推进精神文明建设。
一是重学习，强素质。为使理论学习经常、扎实有效地深入进行，该处完善了相关学习的规章制度，制定学习内容，以学习道德模范人物先进事迹为内容，同时，积极参与省级以上新闻媒体举办的道德及模范人物等评选活动，通过学习和评选道德模范人物，从而发现身边的助人为乐典型、见义勇为典型、诚实守信典型、敬业奉献典型和孝老爱亲典型，树立身边的榜样，更好地推进该处精神文明建设的深入开展。
二是重管理，抓落实。为使精神文明工作思路清晰化，结合2009年工作目标任务，制定了《2009年精神文明建设工作要点》，并将《要点》行文后下发到各科室，由科室负责人负责，把目标任务落实到人，对于未完成目标任务的科室，将取消年底科室目标奖。
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