多年来，安徽电建二公司坚持把安全文化的理念引入企业安全生产工作之中,运用文化的力量为工程建设安全稳定提供有力支撑。
一是以理念倡导为灵魂，奠定安全文化思想基础。该公司通过领导宣讲、召开专题会议、下发文件、安全文化征文、集中交流等形式，大力倡导、广泛宣传公司安全理念，树立安全工作人人有责的观念，宣传"安全为天"重要意义，不断强化广大干部职工的安全文化意识。在该公司，领导干部牢固树立“查找问题是责任、发现问题是水平、揭露问题是党性、处理问题是关键、解决问题是政绩”的安全理念，自觉把安全工作作为第一位的工作，把安全责任作为第一位的责任，在安全管理过程中始终做到任何情况下安全第一的思想不移位，安全责任重于泰山的意识不弱化。
二是以配套活动为载体，提高全员安全生产意识。广泛开展“安全第一”的宣传教育、阶段性安全形势教育、“安全在我心中”演讲、“安全大家谈”征文、安全格言、警句的征集、安全猜谜、“情系安全”书画展等活动，通过生动活泼、喜闻乐见的教育形式，潜移默化的教育，对干部职工的理念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，使全体职工树立正确的安全意识、态度、责任、价值观等，培育职工个人和群体的安全价值观及敬业精神。另一方面，该公司通过《电建报道》、宣传栏、公司网站等载体，广泛叫响“安全是基础”、“安全是生命”、“安全是效益”等安全理念，引导干部职工牢固树立“安全第一”思想，实现作业过程由被动执行标准向主动落实标准的转变。
三是切实加强安全文化建设考核。公司把安全文化建设与安全管理过程融为一体，纳入安全质量管理体系，纳入年度考核，纳入日常管理考核，实现了安全文化建设的日常化、制度化、规范化，做到安全文化建设与安全工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，为确保公司的安全持续稳定提供了可靠的文化保证。
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