一是强化树立全新的安全文化理念。树立以人为本的观念，教育员工把生命摆在一切工作的首位，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业持续健康发展；树立安全就是企业最大效益的观念；树立安全工作人人有责的观念，不断提高企业员工自身安全意识，实现自我管理。
二是强化创建有效的安全文化机制。一是创建安全学习机制。在安全学习教育的途径上多管齐下，强化效果。形式内容上丰富多彩，推陈出新，引导职工实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越。二是创建安全管理机制。完善各类安全管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作性，确保各项规程措施、规章制度落到实处。三是创建安全培训机制。把安全培训与技能培训结合起来，提高职工队伍的整体文化素质，力求安全培训工作科学化、人性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。
三是强化养成良好的职工行为规范。一是教育职工自觉规范操作行为，塑造良好的安全职业行为。二是开展深化班组危险预知活动，增强职工超前预防能力。三是开展安全技能竞赛活动。使职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作态度，争创一流的工作精神，展现职工良好的安全职业行为。
2009年，朝天区共启动创建市级安全文化示范企业2家，区级安全文化示范企业5家。通过创建活动的开展，进一步提高了职工安全意识，规范了职工安全行为，提升了职工安全素质，促进了企业生产经营安全。
安全文化网 www.anquan.com.cn