2009年，川煤集团广旺公司党风廉洁建设工作深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强干部作风建设，以狠抓落实为重点，以完善惩治和预防腐败体系制度建设为抓手，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，推动企业科学、健康、和谐发展，为实现今年企业各项目标任务提供了有力的纪律作风保证。公司领导班子连续9年被广元市委评为“四好班子”。 2009年，公司实现了职工工资收入逐年增长，重点项目发展加快，职工居民基本稳定。
注重基础，为党风廉洁建设责任制的落实提供强力保证。年初，广旺公司就建立健全了党政“一把手”为组长的党风廉洁建设工作领导小组，明确工作机构和办公室，并对公司领导班子成员进行党风廉洁建设责任制分工，细化责任要求。公司坚持年初召开党风廉政建设工作会，安排部署党风廉洁建设工作，签订《党风建设和廉洁经营责任书》。各二级单位领导又层层与班子副职和副科级以上管理人员签订《党风建设和廉洁经营责任书》，建立责任追究制度，定期检查，确保党风建设和反腐倡廉责任落实。
3月，公司党委专题讨论出台《党风廉洁建设责任制考核办法（试行）》，各二级单位党组织相应制定了党风廉洁任务分工和考核办法，年终将班子成员经营业绩奖的10-20%纳入考核内容，加大了考核的比重和力度。公司还制订《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的具体实施意见》，《关于印发〈四川广旺集团公司纪委关于开展廉洁风险防范管理实施细则〉的通知》，进一步完善党风廉洁经营管理制度，规范了各级管理人员的行为。
落实规定，领导干部自觉做到廉洁自律，以身作则。 公司注重党风廉洁规定和制度的落实，严格贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，同时，坚持认真贯彻执行广旺公司“三重一大”集体民主决策的制度，拟提拔副科级以上管理人员按管理权限征求纪委意见、进行廉洁鉴定制度，企业领导人员个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、任前廉洁谈话、廉洁承诺、函询和诫勉谈话、上级纪委负责人与下级党政主要领导谈话等制度。此外，注重发挥各级党组织参与决策的监督保障作用，进一步健全完善决策机制。
<br>按照惩治和预防腐败体系的工作要求，坚持公司领导班子党委中心组学习、组织生活会、领导班子廉洁自律专题民主生活会制度；认真扎实开展学习实践科学发展观活动，形成发展“新广旺”的共识；7月启动广旺党风廉洁建设宣传教育月系列活动；严格执行公司礼品礼金上交管理办法，形成公司党员干部主动上交和拒收礼品礼金的良好形象；坚持领导干部的廉洁承诺，公司领导干部和管理人员不仅自身廉洁自律，还作好他律，管好家属，带好身边工作人员；严格地执行川煤集团和广旺公司招投标（比选）制度，防止了不正之风，杜绝了暗箱操作；制定《厂务公开制度化、规范化及责任追究暂行办法的通知》，提高工作的透明度，民主管理得到了加强；制订广旺公司精神文明建设考核办法，把党风廉洁建设责任制纳入重要的考核内容，每季兑现奖惩挂钩。
增强勤政廉洁意识，努力践行“科学发展观”。公司领导班子成员通过加强学习、深刻领会党的十七届四中全会精神实质，努力提高执行能力，实践权为职工用、情为职工系、利为职工谋。班子成员忠于职守，思干思变，坚持把党的先进性落实到企业健康、持续有序的发展上去，积极谋划“艰苦创业三五年，再造一个新广旺”宏伟目标，不断转换生产经营方式，促进、培育新的经济增长点，用党的纪律和作风确保企业健康有序地科学发展、又好又快发展。
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