今年以来，川煤广旺公司各级工会建立了以煤矿为重点的群安工作管理网络体系，确保了群安工作的制度化、规范化、科学化，丰富了企业安全文化的内涵，促进了企业的安全生产。今年8月下旬，该公司代表四川省煤炭系统和川煤集团，接受了全国第三次煤矿群众安全工作检查，取得了优异的成绩，受到了较高的评价。
一是发挥工会组织作用，参与安全生产管理。他们将安全工作、群安工作与工会工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩。今年以来，公司工会多次召开群安专题工作会议，围绕企业安全生产，进行了专题讨论和工作研究，明确了目标任务和工作措施，制定了《群安工作考核实施细则》，层层签订了群安工作责任书，真正形成了一级抓一级、一级带一级、一级为一级负责、纵到底横到边的全方位群安网络体系。
二是健全群安工作制度和组织机构，突出监督职能。近年来，他们先后制定了《广旺公司群安工作规范》、《各级群安组织职责》、《群安工作例会制度》、《群安工作考核细则（试行）》、《群安员考核办法》和《女工家属安全协管工作条例》等制度，还建立了群安交叉检查制度完善考评机制、奖惩制度完善激励机制、夫妻互保公约制度完善协管机制、隐患汇报制度完善信息反馈机制、责任追究制度完善责任机制，从而使群安工作实现了制度化、规范化。他们坚持每年调整充实群众安全监督委员会，健全矿厂、车间、班组群安组织。全公司共计成立群安小组114个，聘任群安员510人，兑现和落实了群安员的待遇，统一了广旺公司群安员的标识，坚持每月不定期组织群安员进行查岗，对查出的隐患和“三违”人员严格按规定处罚。今年以来，各级群安委组织查岗400余次，基层群安小组查岗1500余次，查处“三违”248人次，查出隐患2176条。
三是拓展群安活动范围，强化安全文化建设。今年以来，该公司投入资金把富有哲理、带有警示作用的安全标语、安全广告、安全标识，通过图文制作装饰在矿区地面、井下的主要干道，搭建起了新的亮丽的安全文化长廊，通过开展的安全警言警句、安全家书、安全案例和安全小故事的征集以及安全演讲比赛等活动，使职工在潜移默化中受到启迪和教育， “我想安全，我要安全，我会安全，我能安全”在百里矿区蔚然成风，从而有力地促进了企业的安全生产和经营管理工作健康发展。
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