今年以来，川煤广旺公司深入开展了以“同舟共济保目标，建功立业促发展”为主题的“建功杯”劳动竞赛活动，所属各单位纷纷采取切实有效措施，将劳动竞赛延伸到车间、科队和班组，千方百计调动职工生产积极性，促进了企业安全生产、经营目标的全面完成。目前，该公司上下捷报频传，过半单位已提前或超额完成了全年生产经营指标。
在竞赛活动中，该公司在年度考评奖励的基础上，对竞赛优胜单位按季度考核、表彰、奖励，并授予其“流动红旗”，优胜单位发生变化时，组织“流动红旗”交接仪式，并加大奖励的力度，全年共发放奖金50余万元。所属各单位纷纷以下达的安全生产经营指标为基础，提出了本单位全年奋斗目标，并层层传递压力、层层分解指标，层层落实责任。许多单位还把劳动竞赛活动和“学习实践科学发展观”、“工人先锋号”、“巾帼建功”、“安康杯”、“群众性经济技术创新”、“职工合理化建议”、“技术比武”等活动结合起来，丰富了活动内容，营造了活动氛围，创新了活动载体。唐家河、赵家坝、代池坝三矿把安全管理、生产指标、材料管理、成本控制等纳入竞赛的考核内容。剑门水泥建设指挥部在项目建设的施工班组和个人中开展了“明星赛”，全方位、多层次地调动广大建设施工人员的工作积极性，为工程的安全、质量、投资、进度等奠定了基础。混凝土公司抓住广元灾后重建的难得机遇，上下齐心，昼夜奋战，从二季度开始，一个季度完成近三个季度的生产任务，截止11月底共计生产商品混凝土12万余立方，完成全年计划的200%以上，各项指标实现了历史性的突破。总医院注重“学、比、创”三个环节，营造出学理论、学技术、比学习、比奉献、创平安、创品牌的浓厚氛围。
与此同时，该公司还狠抓劳动竞赛的宣传发动和舆论导向，《广旺能源报》坚持每周一期“同舟共济保目标，建功立业促发展”专题报道和征文活动，“广旺有线”电视坚持每周一至二条竞赛活动的报道，各单位也通过电视、广播、简报、橱窗、黑板报等进行了大量的报道，为劳动竞赛营造了浓厚的舆论氛围。
通过劳动竞赛活动的深入开展，有力地促进了该公司各项生产经营任务工作。截止目前，该公司绝大多数二级单位都完成或超额完成了生产经营任务。
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