2009年一开年，川煤集团广旺公司党委就坚持强化一岗“双责”、 制度执行和考核、勤廉意识“三个强化”，落实党风建设“双廉”责任制。
强化一岗“双责”，落实“双廉”责任制。公司党委年初与二级单位党政主要领导签订《党风建设和廉洁经营责任书》20份，各单位领导又层层与班子副职和副科级以上管理人员签订《党风建设和廉洁经营责任书》563份，建立责任追究制度，定期检查，加强考核，确保党风建设和反腐倡廉责任落实。
强化制度执行和考核，加大对违规违纪行为的责任追究和处理。各单位认真贯彻执行公司“三重一大”集体民主决策的制度，拟提拔副科级以上管理人员按管理权限征求纪委意见、进行廉洁鉴定的制度，公司纪委对新提拔的11名副处级以上干部进行了党风廉洁鉴定、廉洁从业谈话和承诺签字，并对新提拔的领导干部进行廉洁从业知识测试。今年一季度，公司组织副处级干部135人开展述职述廉，经过组织考评、群众测评、职工代表民主评议，对排名后10名副矿处级干部予以通报，对不称职者进行岗位调整，诫勉谈话7人。6月，按上级要求召开公司两级领导班子专题民主生活会，深刻剖析和查找存在的问题，提出了整改措施，并在一定范围内进行了公示。公司党委制定《厂务公开制度化、规范化及责任追究暂行办法的通知》，增强了职工的参与权、知情权和民主管理权。
强化勤廉意识，加强作风建设。年初，公司纪委开展“转变作风促安全”和党员“两无”主题竞赛活动，继续以抓好落实安全责任制为核心，加强对履行安全生产责任情况进行监督检查。在竞赛活动期间，以“转变作风促安全、真抓实干保目标”为竞赛主题，在公司范围内开展“六赛”活动；对各级领导和管理人员层层签订安全生产责任书，对领导干部实行安全风险抵押金制度；坚持对各级领导和管理人员下井、带班和调度值班以及队管跟值班严格检查考核，严格请销假制度；11-12月，公司从总部党群、行政系统抽调18名干部和2名分管生产安全的班子成员，到代池坝、赵家坝、唐家河三矿双休日轮流安全督导驻矿；各级纪委监察牵头，组织相关业务部门，开展执法查岗活动；公司两级纪委对各级干部值班、带班不到位的给予通报和经济处罚。今年，公司纪委、党委工作部、监察室、工会、团委配合安监局等部门组织开展了每月一次的执法查岗活动11次，对违章违纪的25人次矿（厂）级干部进行经济处罚13700元，并在《广旺安全》上通报，促进了干部作风和安全生产明显好转。公司各级纪委、监察系统和有关部门全年共组织查岗196次，隐患整改和“三违”人员帮教处罚率达100%。
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