陶二矿坚持以企业文化理念灌输改变员工行为习惯，在员工的良好行为习惯中提炼文化理念。从四季度开始，组成专门小组，重点对采掘部门进行了现场“手指口述”和安全知识提问。
面对决战四季度的紧张氛围，陶二矿党委始终没有放松安全这根“弦”。在发现有部分职工产生“蛮干冒进”和“急功近利”等不安全思想苗头后，他们及时地结合矿井实际和安全文化教育培训，指定由职工学校牵头，会同劳资、政工等部门深入区队、班组开展安全文化知识提问活动。同时，他们还主动配合安监处的“零点行动”，深入到井下对岗位职工竞相现场“手指口述”提问、示范和演练。活动中员工结合工作实际积极讨论安全文化理念，加深了对安全文化理念的理解认识，实现了安全行为、安全理念的良好互动，提高了安全生产水平。
陶二矿的“安全知识现场问”活动已经开始了2周的时间，矿井的安全氛围日益浓厚，“头面不安全不生产”、“隐患不除不生产”、“情况不明不生产”等安全理念，已经深植在职工心田。目前，矿井“三违”现象明显减少，岗位工专业知识测评及格率达100%。
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